从“巴黎圣母院大火”看医药人职场规划

 专栏作者/竞仪

淹没在理科班里的文科高材生，从事在医药行业里的文艺小青年，爱健身爱码字爱生活的小女子一枚。

巴黎，第一个想到的词汇是浪漫；第二个想到的词汇大概就是艺术了。

然而就在四月中旬刚过的第二日，清晨懵懂的醒来发现巴黎圣母院失火了。无数人扼腕叹息，多少人慨叹自己还没有去过怎么就消失了。

世界上很多事物都是这样子，它的存在和消亡都没办法以谁的意志为转移。就像巴黎圣母院，多少时候它存在在那里，你由于种种原因没能与之亲近，忽然有一天发现可能以后也没有机会如此亲近，然后感慨多遗憾。

有没有一些时候我们在离开自己的工作岗位时，蓦然回首间从别人的眼中口中听到了完全不一样的感悟。有没有那么一刻你在怀疑自己是不是在某家公司的某个部门真切的存在过？

我们是不是真的了解我们自己所服务的公司？

我们是不是真正了解我们所在的部门的优势？

我们有没有了解到其他友邻公司同样的部门最大的优势和最大的弊端在哪里？

别说这与你无关，我想说这和你休戚相关，甚至会决定你职业发展的路径。古人有言“知己知彼，百战不殆”。

我们每天早出晚归在自己的工作岗位上挥洒热血，憧憬梦想。如果对自己的部门优势不是十分清晰，那么梦想这艘小船何时倾覆可能都会十分朦胧。

了解公司和部门的优势，确认自己的匹配程度。当决定加入一家新的公司，除了对薪资待遇有所期待，更应该对企业文化有深入的了解。

在试用期内除了通过KPI考核争取生存下去，更应该考核所在部门的优势弊端及工作氛围，你要清楚的知道这里作为未来几年甚至更长的相处环境是不是和自己有足够的契合度。

或者说契合度不很高的情况下，短期内是不是可以让自己有足够的收获与成长。如果答案是否定的，其实在实习期内你可以选择离开，而没有必要一定忍受着耗费自己大把的时间成本。

比如有些公司的市场部策略很强，可以提供给出很有power的策略，高效精准的把握市场动态趋势，提早做好预判，赢得更多的生意机会。

这点对于市场部的产品经理无疑是一笔宝贵的财富。又比如有些公司就是销售很有power，市场部职能相对弱化。

在这样的公司里如果你是一名销售人员，很显然你的工作环境比较友好，资源获得相对容易，会有更多的精力放在一线工作上。

如果在这样的公司你在市场部，是不是要自怨自艾唯唯诺诺了呢？

未必见得！

这个时候，就要仔细向内审视自己现阶段最大的、未被满足的职业发展的需求是什么？

如果是落地执行或者尚处在市场小白的初级阶段，那可能这个环境会相对比较艰难，因为更多的时候在项目落地执行的时候会遇到很多挑战。

但换一种角色，如果你在市场部对于项目执行其实已经游刃有余，只是更多的是需要提升管理能力及组织协调能力，这个公司刚好可以作为自己的练兵场。

你将面对比以往更加艰难的局面，同时也将接受更多的特殊case的历练，这个时候你要选择留下来，因为一旦你在这里证明了自身的价值找准了自己的定位，你的职业生涯可以说完满的交了一份阶段性结业考成绩单。

同样在行业里面，对于同类公司的风格及优势弊端也要做到胸中有数。

要清楚的知道同行业同类别的公司在哪些方面优于自己现在所处的公司，哪些方面水平低于现在所在的公司或者部门。

只有时刻关注行业的动态，才能够真正清楚的知道自己未来职业发展的方向以及跳槽重点考量的企业或者部门。所有的跳槽中最忌讳的是走投无路的慌乱寻觅，所有的跳槽中笑傲群雄的都是很早就谋篇布局的早有准备。

不妨尝试在自己的职业生涯中规划一下重要阶段及里程碑，也同时规划一下可选择和考量的企业或者部门。

可以是现阶段不十分匹配的，当作目标，也可以是现阶段理想当中存在的模样。

无论如何，要记住一点，这个规划是动态的，是要随时调整和改变的，只有这样的一份规划才跟得上这个时代的变革速度。

小 结

不要去看朋友圈里面多少人慨叹巴黎圣母院的损毁，慨叹自己还未曾去过，你要相信，这里面很多人终其一生都不会去巴黎圣母院一次，哪怕它从未损毁。

倒是可以看看朋友圈里那些去过巴黎圣母院的朋友是作何感慨的，因为去过的才是真正的热爱，才会真正的知道究竟有多美。

当然你也会发现有一些去过的人表示不过如此并没有太多的感受。这就好比同时有很多人进进出出同一家公司，有成功的人会感恩公司的知遇以及带来的成长，而平平的人总是听的目瞪口呆，怀疑曾经不是同一家公司共事的同事。

世界就是这样，它将自己拥有的资源雨露均沾分给每一个人，而有的人拿到的貌似是奖赏，有的人感觉自己拿到了是惩罚。

及时的和自己对话，深刻了解一下所在的企业和部门，再了解一下自己，也不枉费那么多青葱岁月的流转。