最低工资标准是对劳动者权益的最低保障

确立最低工资的制度是好还是坏？为什么会有最低工资制度？

最低工资制度说白了就是对劳动者权利的一种最低线地一种保障，他是必须存在的，可以说没有最低工资制度就不会有职工的最低权益。

有些人会说，工资是劳动力的价格，劳动力的价格是由市场决定的。这种理论在经济学中可能是正确的。但是，他们却犯了一个致命错误，那就是理论不能代替现实，尤其是经济学理论更不能代替现实。为什么？因为人力是完全可以干扰经济的运行规律的，是完全可以按照自己的意志去让经济运行的。这是有现实的例子来做证明的。比如：为了确保某种商品的高利润，某些贩子就会故意压低收入价格，或者不收，减少此种商品在市场上的流通，从而达到确保此种商品在市场的高价格。这是经济规律吗？不是，是人为制造的。

那好，回过头来看最低工资标准。如果没有最低工资标准，那么请问：“谁能证明开的这个工资是符合劳动力市场决定的？而不是资本家故意压低的？”没有人可以证明。可笑有一些所谓的专家拿经济学的空洞理论来证明最低工资制是错误的，岂不是滑天下之大稽吗？

你们怎么不研究如果没有最低工资，用人单位会怎么样给劳动者开工资？没有最低工资做限制，一定会出现用人单位无底线的压低工资。没有最低工资对他们的限制，恐怕我们现在还拿着1000元，甚至几百元的工资呢。到那时，世界上的所谓社会主义国家恐怕会出现十九世纪欧洲工人阶级的生存状况吧——到处都是赤贫。更可笑的是“增加企业负担”这句话。我就不明白了，如果一个企业连发的工资都无法满足劳动者生存的需求，那这个企业还有存在的必要吗？任何人的工作都是为了满足自己的生存需要，一个连员工生存都无法满足的企业还是别占着茅坑不拉屎了。这种企业就是负担。

最低工资标准是对劳动者权益的最低限度的保障，是必须存在的；最低工资标准是防止用人单位过度压榨剥削劳动者的最低端武器。

那些反对最低工资标准的蠢人们，没有最低工资标准，任由用人单位根据所谓的市场随便制定工资其实质就是让用人单位随便制定工资。其他的商品可以由市场判断，但是劳动力的价格绝不能由市场判断。如果要是由市场决定，那么，我想请问，如果劳动力价格下跌，但是生存资料却不断上涨怎么办？