裴你聊聊【8】：工作两年的27岁硕士能否当镇长？
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◎裴海波
日前，江西省平乐市一名1994年出生的硕士，参加工作两年担任镇长的消息引发社会关注，甚至质疑。笔者以为，应理性看待，从大力选拔年轻干部的政策导向和出发点来说，是完全正确的，无需质疑，自古有之，事业呼唤；从部分干部群众质疑的“聚焦”现象来看，应予以理解、引导，无需苛责，从一个侧面代表了群众对破格选拔干部的监督力度正在加大、殷切期许不容辜负。作为破格提拔的“镇长们”，应有凝神静气、应变开局的觉悟和胸襟，直面质疑的压力和挑战，用如火的激情、初心和奉献燃烧青春、筑梦理想。对于“质疑”的声音，需从三个方面进行“回应”：一要优选。对于破格选拔对象，德能勤绩考察要坚持“高标”，做到优中选优、强中选强，以百里挑一、千里挑一的“挑剔”之眼，选出非常之人、精英之才，能够独挡几面。二要严管。被破格选拔的干部是幸运且高光的，或有几分得意春风，须严格管束，早敲打、常敲打，修其沉稳、低调、干练之性，使其夹起尾巴为官做人，做到不浮躁、不虚狂。三是实干。破格提拔者，只要符合《干部任用条例》、表现优秀、政治过硬，皆是人中之秀、潜力之才，但处于聚光灯下，不可怠懈，要常怀谨慎、如履薄冰，扑下身、倾注心走好群众路线，做到脚沾泥土、心贴人民，实干苦干创新干，以成绩和口碑答好“破格”之问。
