中谷集团蒋振军丨创业本就是一场修行

创业是一场修行

有人说“即便刀山火海，也只能往前走”

有人说“如果你选择的是创业，那可能就是深渊”

也有人说“没有别的办法，只能选择相信自己”

……

蒋振军

生于黑龙江省，毕业于吉林农业大学工商管理专业。

中谷集团董事长；

大庆市吉禾生物科技集团董事长；

黑龙江九阳豆业有限公司董事长；

杜尔伯特县工商联副主席；

大庆市第十一届人大代表；

黑龙江杜蒙第十一届、十二届政协常委；

中国改革开放四十周年杰出人物奖获得者。

蒋振军先生自26岁接任集团董事长伊始，就着眼未来全面布局，带领集团走向多元化发展的高速路。在这十几年里集团高速发展，形成了以生物科技业、旅游业、物业地产、生产制造业四大板块为主的现代化集团，集团产值直翻6倍。

对于创业，蒋振军先生有他独到的见解。

01

创业者的起点是无畏

现在的商业社会普遍缺乏创新，其根源在于我们对创新充满了恐惧。做产品的人，大多具有较高智商，情商也不缺，但缺少一样东西——强大的内心，或者说无畏的勇气。

蒋振军董事长认为：在创新度不足的情形下，要有永不服输的勇气和精神，在创新的道路上不断探索，在创业的过程中要像一个“斗士”一般：在现有技术条件下不断探索前行；打造符合中国国情的产品，满足有中国特色的用户需求；积累经验，越挫越勇。

这三者的结合体，便是他一直强调的无畏精神。

02

创业的“人”，决定了创业的胜败

一个公司最宝贵的资产不是理念，更不是宏大的规划，而是人。人是决定创业成败的关键因素。所以对于创业者而言，如果创业团队出现了“铁打的营盘流水的兵”，人员不稳定，人才流失的情况，就意味着公司创业出现了问题，需要及时予以调整。

蒋振军先生深知，一个伟大的企业，都应该有《从优秀到卓越》的作者吉姆·柯林斯所说的“宗教般的文化”。为此，蒋振军让中谷集团的创业团队深深地打上了自己的两个价值观烙印：

1.团队不能以发财为目标，必须具备一定高度的理想主义情怀

中谷集团几十年来虽有过起伏却一直砥砺向前，因为围绕董事长蒋振军先生的，是一个齐心协力干一份事业，而不是仅着眼一时发财的团队。

中谷集团的目标是一份事业，也是一份远大的理想和情怀：要做出最牛的中国健康产品，缔造百年幸福企业；要让中国粮健康世界！为了这个目标，中谷集团必能持之以恒，必将义无反顾地走下去。

2.给员工有尊严的生活，集团应该把员工福利放在心最柔软的地方

蒋振军先生在集团会议多次强调对员工的关爱：“集团从不希望自己的员工单纯是奔着钱来的，如果这样，团队中便会充斥着大量的投机分子。但集团必须替员工考虑薪酬待遇，因为，无论怎样的理想主义者也要养家糊口，集团要给我们的员工一种体面的、有尊严的生活。”。中谷集团在2021年作出一个重大布局，就是计划在三年之内打造100万个移动互联网电商，如此，集团的每一个员工都可以成为电商主体，相当于每个人可以享有经营一家自己店铺收益。

创业是一件耗人健康、燃烧青春的事。对于这些愿意跟着企业打拼的人，蒋振军先生认为不能仅将各种好处停留在口头上，还要签订协议，让这些愿意为企业燃烧青春的人能够分享集团未来的收益。否则，集团的未来若与员工无关，集团也就不可能有什么未来。

03

创业是一场修行

有人说，创业是一场修行，每个成功者的背后，都蕴含着无数的艰辛和失败。蒋振军先生也有着同样的感怀，深知自己的创业之路这一路走来，着实不易。比如要完成一项产品创新，也是如此。

“我们新推出的'中谷集团小店’，相当于在互联网营销中打造了一个新血统。在刚开始这样创新时，我们得到的并不是鲜花和掌声，更多的是不理解，是被当成异类、少数派，甚至是怪物。但在小店面世并快速突破7000+家后，才有人才恍然大悟，原来这才是创新的英雄。”回望现已经成为集团营销利器的“中谷集团小店”系统，蒋振军仍唏嘘当初的艰难与不易。

“创业从不是一个简单的概念，前方可能是一片光明，也可能是荆棘丛生，找寻到一条正确的道路，选对共同前行的伙伴，将是能否创业成功的关键因素所在。”蒋振军先生最后做出总结，并展示了集团博大的胸怀：希望中谷集团获得全新发展的同时，能为更多心怀梦想的创业者们提供全新的机遇。