别再说什么没有功劳，也有苦劳

讨论之前首先得弄清楚功劳与苦劳的定义。功劳，指(人)对事业做出了突出的贡献，超越了平凡的劳动。 苦劳：所付出的艰苦劳动。功劳和苦劳相比，当然是功劳更有价值。但是，没有付出就没有收获，而有付出却未必会有功劳，即必然会出现没有功劳、只有苦劳的情况，这种情况该如何对待?

最初思考这个问题，我坚定的认为：功劳是唯一评判标准。但是，实际面对这个问题时，我似乎又把两者搞混了。

我记得我的BOSS给我说过这样一个例子，很形象。原来在保险公司有一群人，他们是一批比较老资格的员工，认为在国字号的体制内，就能在原岗位、原职位安逸一生。结果，后来或是因为年龄，或是因为技术含量，由

原来的岗位调整至最基础的柜面，去通过收单、收费拿一些计件工资，做着最不用费脑费神的工作，拿着与工作岗位相匹配的工资，直到退休。这一群人还总是念念有词的说：“我来到公司好多年了，没有功劳也有苦劳，怎么能这样对我呢?”

我想，公司之所以为公司，是一个企业，是以盈利为目的的经营单位，怎么可能用着并不能创造更大价值的人来拿着高收入呢?如果真的如此希望公司念自己的好，那就只有给公司带来巨大的“好处”。所以，别再用什么“我没有功劳也有苦劳”、“我在这里好多好多年”的话来麻痹自己，安慰自己了，趁自己还想干，还能干的时候，为自己再冲一把吧。你需要富有创造力的思维，具有时刻不停止的学习力，不留遗憾的职涯。

我们生活在一个大社会里，而不是自己的想象里，社会运行规律是冰冷的，它不会考虑你的感受。在这样的情况下，你最好也把自己的感受、情绪统统丢掉，按照规律而非想象生活。苦劳是安慰失败者，也是自己找的借口、托词，始终掩盖不了结果的匮乏。

别怡然自得的原地踏步，人贵有发展意识，持续不断的学习力和坚决执行的行动力。无论工作与生活有多难，你都需要快马加鞭的适应并领先于它们。你所付出的，一定都能有所收获，哪怕只是一点成长。社会有魅力之处，就在于每天都是新的一天，每天都会有新鲜玩意儿，愿每一个人都能在这瞬息万变的社会中，寻找自己。