头顶两个领导，分不清大小王了，怎么办？在线等，捉急！看晓彤老师如何出招～
资深职业辅导师
职业规划咨询顾问
情感专家
资深媒体评论员
网友提问：
张老师，最近遇到一些事，挺烦心的，还请指导。我是一个实习生，我们现在的经理嫌我给以前经理干活，直接对那么多人问我是哪个部门的？
可是，我也帮不上我们部门那个姑娘的活，办公室只有一个电脑可以用，我就坐着吗？我真不知道该怎么办，前几天我还在想这个事怎么解决。让我帮忙那个经理以前是我们现任经理的经理，也就是我们部门以前的经理，大家在一个办公室。现任经理说时，以前那个经理没在。谢谢老师
张老师回复：
职场人际关系是很微妙的，你不能只站在自己的视角看问题，还要站到对方的角度。你的经理是后提升上来 的，他需要别人的认可和肯定。你帮以前的经理没错，但现任会很别扭，因为他会想，你是认为他能力不足，你更尊重以前的经理。如果你想帮以前经理的忙，也应该征求现任的同意，不然这样的误会会一直困扰你哟。慢慢来，学会体谅他人的心境，找到最佳的人际关系角度，你就可以做得更好。
网友回复：
好的，谢谢晓彤老师。确实今天心里挺难受的，我想着自己部门也没活，我就做别的了，当时经理对着那么多人说完心里感觉挺委屈的。不过晓彤老师，说完我就好多了。
张老师回复：
放宽心，刚刚进入职场有些事判断不准，或是沟通方式不妥是正常的，别太难为自己。以后慢慢适应，慢慢调整，一定能处理好。再说，还有我可以听你说呀。
事后诸葛亮：
职场与学校最大的不同，就是人际关系更为复杂，不仅要自己管好自己，还要考虑与他人相处的方式、方法、态度和环境、情绪等。
并不能因为复杂了，我们就厌烦，而应该更快地理解与适应，不然就很难在职场上立足。人际关系这件事，听上去很复杂，其实只要你掌握了相关规律，就没有什么难度。也就是说，提高了自己情商能力，学会设身处地换位思考，熟练使用同理心，就可以很好的与任何人一起共事。
当然，这个世界上永远不乏特殊的人，比如说算计、嫉妒、阴暗，但这样的人终归是少数，如果因此就害怕与人相处，或是不懈于学习与人相处，就是自己难为自己了。
非常高兴的是，现在很多年轻的朋友主动学习，加入到自我提升的课堂上了来，不断提出问题听取意见，改善的路虽然很长很艰苦，但他们愿意努力。我在帮助他们的过程中，收获最大的一点，就是对祖国的未来更有信心了。