你那不是不会说话,是情商太低

寻人:
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你有过这样的感觉吗?幼儿园、小学、中学、大学,一通折腾学下来,终于熬成了准成人,却发现连三岁前就掌握的技能都不会了!
什么技能?说话呗!
李小璞面试那阵子,虽然屡面屡败,但他对自己依然信心十足。毕竟学了那么多年,老师同学都承认他表达水平一流,专业成绩也很出色,只要过了面试关,进入职场那就全是本小爷展示才华的天地啦!
然而,录取通知带来的喜悦尚未褪尽,他已经开始怀疑人生。你说,呆头鹅般站在办公室里发愣,开口就被上司怼得生无可恋,插嘴就被同事抢走话茬儿的人,是我李小璞吗?
面对着电脑中孤独的报告题目,李小璞感觉进退两难,不知道是问同事好,还是问上司合适,两条眉毛撞成了一坨的瞬间,同学赵远征微信头像忽忽狂闪。
打开对话框的一瞬,李小璞既安慰又郁闷,还有一点不解。
为什么他也怀疑自己表达能力有问题?这小子可是当年学校辩论赛和自己搭档夺冠的队友,校园风云四兄弟之颜值担当,女生听他说话就尖叫,看他演讲就晕倒啊!
然而,残酷的现实摆在面前,上司批评赵远征说话不带脑子,嘴比思想快八个街区,整个人内部连接不畅。
短短三个月,赵大能耐变成了赵大憋屈,上班几乎不敢张嘴,因为不说,错少点儿,一说,准出错。
可是,真不张嘴新问题接踵而来,有人说他假清高,有人批他太傲慢,上司评价更低,定性为此小子反应迟钝。
看着屏幕上赵远征留下的一串儿且哭且怒的小表情,李小璞匆匆回复“要开会”关掉了页面。
发呆不能解决问题,李小璞硬着头皮蹭到同事孙杰的位子旁,抠着桌角儿小声问:“孙哥,您忙吗?我想问一下,这个月各部门的环比数据从哪里查呀?”
“小李,我发现你真是挺有意思,问事情没错,怎么不管人家在做什么呢!”
“对不起,对不起,您忙啊!”
李小璞逃野似的奔回座位,心里特别不是滋味,我不就是问个问题吗?也至于的!没想到,孙杰转身出去之后,居然又追了过来,脸上一副瞧不起人的德性。
“你跑什么?不问就等于争气啦?报告就写出来啦?”李小璞这叫一个牙根儿痒痒,你不告诉就算了,没完没了几个意思?可孙杰不管他想什么,继续唠叨。
“小李,多说和不说都是有问题的,你刚来那会儿真能说,知不知道都说个没完。现在是忒不爱说,连句客气话都省了。工作环境,大家都有各自忙的,光能说不看时间地点哪儿成啊!你就说刚才吧,我正给老大整理材料,他马上开会用,你这时候问就是不看点儿。现在我交了材料能告诉你了,你一张哭丧脸摆得人看不下去,谁还愿意告诉你?”
话虽难听,但看出孙杰有告诉的意思,李小璞顿时找回了精神头儿。报告写完,李小璞开心起来,对着孙杰又是感谢,又是许愿请客。
“你呀!挺聪明一孩子,就是没眼力见儿。”
“我,我没有啊!我都是看你们不忙才问的,可是好像大家都不喜欢搭理我。孙哥,我感觉自己表达有问题,您不忙的时候教教我呗。”
孙杰边收拾材料边说:“你表达没问题,你情商有问题。”
“啊!”李小璞嘴巴撑成个O,半天发不出声。
“说正经的,你表达好着呢,说话机关炮一样。可是,你看不出眉眼高低,审视不了环境变化,更不理解别人的心情,你说是不是情商有问题?”
别说,感觉不会说话的人,不止李小璞一个。
这不,表哥刚换了单位,痛说新公司害惨了他,明明工作三年有余,却一时间说话能力清零。
追问表哥再三,才明白他为了证明自己有经验,特出色,成天吹嘘曾经的光辉岁月,念叨以前单位流程如何顺畅。没多久,大家伙儿遇见他都绕着走,上司话里话外表露鄙视嫌弃。
表哥日子逐渐难熬,同事之间没法张口,上司根本不想听他说话。
李小璞学着孙杰的架势,对着表哥大发感慨:“哥,你那不是不会说话,是情商太低。过去的单位好,你本事发挥到位,那还跳槽做个甚?成天吹过去的牛,说曾经的好,人家当然不爱听啦!”
嘿,表哥立马被镇住,向李小璞讨教起来。带着重新找回说话技能的骄傲,李小璞对表哥谆谆教导颇有耐心。

—— E N D ——

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