过年福利大PK，这些企业的HR肯定很幸福……

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1月7日，前程无忧发布《2020年终奖调查报告》：

截至1月6日，仅有6.3%的受访者的年终奖已到位，不确定能否领到的占58.6%，还有13.4%明确表示与年终奖无缘。而受访者中，近六成年终奖金额仅占全年收入的5%-10%。

2019年的调查中有41.8%的受访者的年终奖金额相当于其两个月的月薪，另有22.5%和21.4%的获得了一个月和三个月的月薪。

总的来说，今年拿到年终奖的人是要比去年少的。

由于2020年的上半年因为疫情原因经济发展和复工受到了很大程度的影响，很多企业无法正常运营，亏了不少钱，因此大部分企业没有发年终奖，员工也是表示能理解。

好在全民齐心抗疫，下半年的发展都还不错，甚至有的互联网公司能在逆势时增长，经营情况比往年还好，也有很多公司在下半年成功上市。

这些公司不仅发了年终奖，而且还很丰厚。尤其是我们所熟悉的几家互联网大厂，年终奖一家比一家凡尔赛，看得吃瓜群众直呼“太酸了”！

01

BAT：坚持凡尔赛

BAT三家老牌互联网大厂，依然没有让人失望，年终奖和年度福利都“豪”气逼人。

1）百度：真金白银“U奖金”

百度的年终奖主要包括奖金、加薪、股权激励。根据年终评分而定，打分区间是1-5分（1分最高），大部分员工都可以拿到3分，最少也有2个月工资作为年终奖。

2020年的最后一天，百度向部分员工发放了一笔“U奖金”，目标对象是“司龄满2年且愿意在百度持续贡献的所有正式员工”，除了获得当月月薪+年终奖外，还将多获得50%的基础月薪。

2）阿里巴巴：股票+奖金+涨薪

阿里巴巴通常会在春节前发放第“13薪”，员工会在这个月多获得至少一个月的月薪。

而年终奖和股权激励，通常会在第二年的4月左右开始发放。年终奖基本上是3-6个月的薪资，有90%的人可以获得3个月薪资，具体根据团队KPI和个人KPI综合打分评定。

年终绩效系数在3.75以上的，有至少6个月的年终奖，如果部门整体效益好，那么可以拿10个月+的年终，还有600股左右的股票。

酸了酸了……

3）腾讯：年终奖 +“阳光普照奖”+ 茅台

鹅厂发给大部分员工的年终奖是3-6个月工资，业绩好的部门更是可以拿到24-28个月工资。

前不久还官宣了“阳光普照奖”，即对于有特别贡献的员工，直接奖励100股腾讯股票。按照2月8日腾讯股价，100股就是7.4万港币，约合人民币6万元。

并且，这笔“阳光普照奖”是在年终奖基础上额外奖励的。

隔壁的阳光照过来有点刺痛我了！

你以为结束了？

并不。

网传腾讯的天美工作室在所有年终奖励的基础上再发人手一瓶20年的茅台，王者荣耀团队年终最高200万！

02

华为：在职离职都有奖

华为是一家通过工会实行员工持股计划的民营企业，在华为公司内，持有华为虚拟股票的员工高达104572人。

因此，华为素有股票分红的历史，年终奖也一直很丰厚。但今年的华为遇到了很多波折，发展的阻力很多，员工们原本预测的分红会在每股1.5元，但是最终确定的2020年分红为每股1.86元。

去年再难，也没有苦员工，在这点上，华为还是很吸粉的。

更大气的是，有离职员工也收到了来自华为的年终奖励，酸了，把“羡慕”打在公屏上……

03

杰瑞股份：“豪”送宝马

A股上市公司杰瑞股份在官微宣布，2020年度“金钥匙轿车奖”的授车仪式将把39辆宝马轿车奖励给年度优秀员工。

算上今年，这家“土豪”企业已经给优秀员工奖励汽车13年，总计407辆汽车，价值近5600万元。

太大气了！

04

丰厚年会大礼包

有的公司虽然没有公开年终奖，也因疫情原因没办法大办线下年会庆祝新年，但是却因为丰厚的线上年会大礼包，冲上了热榜。

1）陌陌：苹果大礼包已备好

作为陌生社交领域的老大，陌陌的员工福利一向不错，过年前先是宣布了提前放假，然后还给就地过年的员工发放了3000元防疫补助。

不仅补助，陌陌的年度礼品清单，也让人直呼羡慕：

包含了iPhone 12 Pro Max和MOMO定制新年礼盒直接人手一份作为年货送，后面的一到八等奖以及游戏奖，也全是很丰富的高科技产品。

只要运气够好，拿了12Pro Max还能额外把一整套苹果全家福带回家，这还只是线上年会奖品而已，太牛了吧！

2）米哈游：游戏党的天堂

前阵子引发张一鸣在工作群“抱怨”员工在工作时间闲聊的事情还记得吗？

引发这一切的开端就是米哈游的游戏《原神》，这款游戏让米哈游在2020年赚得盆满钵满，年会直接“壕”礼送送送！其中包括价值千元、很难抢到的PS5！

05

写在最后

关于大厂的年终奖和年终礼盒的热议确实是一场互联网公司的狂欢，但所有的高薪厚奖的背后，是一个个坚持学习、拼命工作的灵魂。

他们得到，是因为他们值得。

事实上，也有很多网友表示自己2020年的年终奖被缩水，甚至没有年终奖。

在去年的环境下，无论是企业还是个体，都挺艰难的。如果你认为你的公司值得，那么也请你再坚持一下。

2021年，跟随你的公司一起努力吧！