做始终勤劳的校长——谢家湾小学跟岗小记（一）

是的，校长可能要做一个勤劳的小蜜蜂，这个小蜜蜂还没有季节性，是一年四季的小蜜蜂。这三天以来，我感受最深的，也是最感动的，便是三所学校的校长仿佛都是小蜜蜂，一年四季的小蜜蜂。

在我们中国博大的文化里，每一个汉字都是一座花园，每一个汉字里都能演绎出很多故事，每一个汉字里都能够产生深刻的生命体验。

当刘希娅校长提出“红梅”精神，建设“小梅花”课程的时候，当她提出“红梅花儿开，多多放光彩”这样的办学理念的时候，并没有得到多少的认可，可能还有人认为这个小丫头校长很幼稚呢！

然而，十年不到时间，谢家湾这所小学大放光彩了，刘校长依然还是那只小蜜蜂，只是经过岁月的历练，经过自身的学习，这只小蜜蜂变得更加有经验，并且吸引了更多的小蜜蜂来到教育这座大花园里耕耘了。对，“红梅”这个词语，焕发出了与之前不一样的光彩。

“你得让干部和老师甚至家长和学生知道你想要什么！”这句话听起来很好懂，但实际做起来还是不容易的。很多时候，干部和老师并不清楚校长究竟想要什么。比如，学校文化建设就是一个典型的例子。校长往往希望通过文化的力量来管理学校，但只要你到干部和老师中间去了解了解，你就发现，还有很多人并不理解学校的文化，甚至连学校需要什么文化都并不太清楚。这是很简单的道理，因为一个人想要把自己的理念推向一个群体，往往只能先从字面上开始，要经过很长一段时间才能化作别人的行为。所以，可想而知，谢家湾小学目前师生的行为方式是要经过多长时间的涵养啊。

“我们倡导表情管理。”说实话，我也尝试过很多次，我曾经发起愿心，永远不跟这世界生气，但做不到，有时候表面上是做到了，不跟其他人用愤怒的语气说话，也不说过激的话了，但我知道我的内心依然是生气的，我的心跳、我的肝脾等都如有火烧火燎一样。要做到微笑管理，而且是发自内心的微笑，这是真的需要一只能够进行灵修的小蜜蜂辛勤耕耘的。

“学校的管理，要的是细节。”不错，谢家湾每一所小学，都十分注重细节的管理，哪怕一个室牌看得出都是经过精心设计的。印象最深的，是孩子中午的自助餐。孩子们使用的都是瓷碗，这在很多学校当然是无法想象的，因为可想而知会有很多麻烦。然而，这所学校做到了，尽管一开始也常常出现打碎碗的现象，但校长认为，这是培养学生自助用餐能力需要付出的代价。

“坚持不要脸，坚持不要脸！”谁能做到呢？那是需要很大的勇气和很笃定的坚持的。谢家湾小学把每天的课都上成公开课，每个老师都能坦然面对任何人的批评意见。他们参加赛课，备课组每个人都贡献智慧，更令人敬佩的是，备课组的每个人都可以拿集体研究出来的教案参加比赛！又有多少人能做到？

十年的勤劳，十年的坚持，谢家湾小学做到了。因为，那位刘希娅女士始终都是一只勤劳的小蜜蜂一样的校长。

END

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孩子阅读的速度很慢，考试的时候阅读题总是被扣很多分，真是愁死我了！刚好何捷老师的课出了！没有考虑直接拿下，没想到效果这么好，孩子阅读进步了好多！