和领导闲聊关系越好，越不要把秘密透露给领导，以免埋下祸根

职场案例：

前不久看到有位网友分享了自己在公司遇到的经历，他也是长了教训，因为在公司里跟主管聊天的时候，主管询问工资，而这位网友不由分说便透露出，并且晒出了自己的真实工资条，由于这位新员工在进入公司工作后，比老板比领导的工资都要高一些，所以主管非常不服气，于是便直接找到老板跟老板争吵了起来，正是因为这个原因，这位网友也是被公司老板开除了，那位新主管虽然在公司里并没有得逞，被老板涨工资，但是却也因为这个原因得罪了老板。

不少网友看到后都纷纷吐槽到，其实如今在进入公司工作后，有一些员工就是因为违反了相应的规矩，并不懂得遵守秘密，所以才被公司开除，这其实都是自己一手造成的。

近年来，有很多员工其实在公司里工作都希望自己能够拥有大好前程，但是在跟领导同事沟通的时候，这些年轻人却并没有办法遵循规则，所以会很容易给自己留下祸根，也是建议大家在和领导聊天的时候，不要聊这三个不能说的秘密，因为不小心就很有可能影响到你的职业发展。

第一、不要跟同事领导聊关于工资福利待遇的话题，大家在和领导沟通的时候其实就应该学会沉默，因为如果谈论和钱和工资相关的话题可能就会涉及到更多的秘密和隐私，如果你的工资比领导要高很多，领导自然就会对你产生嫉妒的心态，所以大家在参加饭局或者是在一些公众场所，千万不要勾起他人的嫉妒之心，更不要去做一些挑战他人人性的事情，不然最后可能会让你在公司里有很多不可解决的麻烦。

第二、和领导聊天的时候不要总是说一些道听途说的事情，提及领导的隐私，或者私事也会让你在公司里没有办法给领导留下好的印象，现在有很多员工就是大嘴巴无法获取领导信任，大家在公司里以讹传讹两边都不讨好，渐渐地你就会发现同时领导开始远离你，所以大家在和领导功能是千万不要再犯傻，尤其是在向领导分享隐私或者是一些情感话题的时候，就应该遵循相应的规则。

第三、谈论一些彼此的隐私，每个年轻人在公司工作跟他人沟通的时候，都应该懂规矩，俗话说没有规矩不成方圆，其实在公司里之所以会设定相应的制度和管理方式，就是为了约束员工合适，如果你不懂规矩，总觉得上有政策，下有对策，总是在和领导沟通时抖机灵，那么在这时你可能就会尝到非常惨痛的结果，甚至会让你左右不讨好，有些时候一些话题心知肚明就可以了。

结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。

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