顺应性格天性比强行蜕变更有价值

人的性格，总的来说有内向、外向之分，而性格一旦成型，要改变其实并不容易。

美国著名作家苏珊·凯恩曾在一次关于“内向性格的力量”的TED演讲中说：“在社交和外向性格备受推崇的今天，内向慢慢变成一个贬义词，如果有人评价你真内向，言语里就自带着一股同情、怜悯甚至责备的意味。”

社会上有一种莫名的价值观，认为内向型性格的人比不上外向的人，事实上能力与性格的外在表现并不能划等号。

性格内向外向真的一定有高下之分吗？什么工作一定是外向性格比内向性格的人干得出色？这样的工作多吗？另外，是否还有一些工作是内向的人会干得比外向的人出色呢？相信也会有吧？

这么说来，说内向性格和外向性格打成平手，应该也不算强词夺理。

社会上褒扬外向、贬低内向的“评价理念”不但影响了一部分现实的公平，更会扭曲和毒害一些本来就内向的人的价值观，让很多内向者更郁闷，觉得自己真的一无是处、低人一等，同时可能会强化一种想法，要让自己成功就一定要彻底改变内向的性格，强迫自己“蜕变”成一个外向的人。

真的大可不必。

一来改变性格真的不容易，二来不合适的性格模式并不一定有助于发挥你的特点特长。

正如清华的朱雪龙教授所说：“世界上很多东西，无论任何事，无所谓优点和缺点，只有特点。”一个人没有绝对的优点和缺点，某些优点在另一个场合可能就成了缺点，反之亦然。

所以，每个人都应抓住自身的特点去做正确的事，放大某些场合中自己的优势价值，而不是刻意改正自己所谓的缺点。 内向性格并不是缺点，只是某些人的特点而已。

当你知道自己的性格不适合处理外向型工作时，最好的方法不是强迫自己迎难而上，努力让自己变的外向，不适合就不适合，换一个适合的工作或岗位，按照自己的喜好特点深耕自己更擅长更适合的领域不就行了吗？

很多内向者都羡慕外向者表现出的自信和风度，事实上，只要在自己擅长的领域，你有足够的专业度，内向者一样可以显示出自己的自信和风度，一点不输外向性格的人。

作为内向型性格者，首先要正视自己的价值，接受如今社会价值评价的不公，不要自惭形秽。

若你有能力有意愿改变自己，那也很好，是一条出路；改变不了的，不要自暴自弃，内向性格只要发挥好自身特点，一样可以成就自己的优势。