同事和你的关系再好，也不会告诉你的3件事，老实人一定要记住

职场中，总是充满着形形色色的各种人，有的爱计较，会故意刁难别人；有的很善良，对同事都很热心；有的很冷漠，对同事都爱搭不理的。可能最后你会跟一些同事成为好朋友，称兄道弟的，但是要记住，在职场中，关系再好的同事也不会对你掏心掏肺。

尤其是老实人，一定要记住，在职场中，再好的朋友其实也会存在工作上的竞争关系，他们自己用血泪教训换来的经验，怎么会轻易告诉你呢？

尤其是这三点，关系再好的同事也不会轻易跟你分享。

不能一辈子高效率，就不要一时高效率

很多人刚入职时候，为了显示自己的能力，让领导对你有印象，都会在接到任务后通宵加班地提前完成，这样做效果也是显著的，别人一星期的工作你4天就做完了，领导看后当然对你赞赏有加。

但是你能保证自己一直这样高强度、高效率地完成任务吗？如果你这样持续一段时间后，发现自己加班熬夜太多，身体吃撑不住，想要回归正常的工作节奏，该三天完成的就三天完成，要一周完成的就不会提前完成，这样你的生活规律是有所好转，但是老板心里却不舒服了，老板可能想：XX最近工作效率怎么低了，是对工作、对公司、对我有所不满了？甚至还会觉得你是在敷衍他，态度不端正。

其他同事按部就班，一步一步提升自己的工作效率，在老板看来是进步，而你却在一步一步降低自己的工作效率，老板当然觉得你是在敷衍了事。

所以如果不能不能一辈子高效率，就不要一时高效率，不然你在别人眼里就是在退步。

不要越过直接领导做本职外的事情

在职场，大部分领导都会交代，但凡涉及部门外的事都需要向其请示。但是很多员工都不会放在心上，理所当然的觉得别的部门的事自己当然不会参合，再说别的部门找来基本都是大事，员工更不会自作聪明。往往抱着这样心理的员工，总是会犯这样的错。

小王是A部门的人，有次B部门有点小事需要小王的帮忙，所以B部门领导让小王来帮下忙，小王觉得大家都是一个公司的，而且两部门领导私下关系都很好，对方领导都叫他了，所以也就答应了。小王忙了一两个小时完成了，最后还得到B部门领导的夸奖。而在回到自己工位上，正好碰见自己领导来，领导随口问道：刚刚找你怎么不在？小王说去帮B部门干活去了，这句话直接让领导脸一沉，严肃说道：这事他没跟我说，你怎么不先跟我汇报一下？他是你领导还是我是你领导？

领导们都注重自己部门的利益，你处在这个部门，如果你的所作所为跟部门利益不挂钩，那就是在白白消耗部门资源。而且你不汇报就去帮别的部门做事，那也会让领导丢了面子，觉得自己的权威受到挑战。所以，哪怕你再想去，也要向领导汇报情况，经过同意才能去，否则事后领导知道心里肯定不舒服，甚至可能不会再重用你。

涉及钱的事需要谨慎

涉及钱的事，相信大家都会十分警惕，同事借钱首先看关系，其次看金额，相信大家都自己心里有数。

借是不会借，但是如果有人给你打钱呢？如果有同事或者不太靠谱的领导，嘴上说着是自己私藏的小金库，怕老婆检查，跟你商量能不能把钱打你账户上，可能你觉得打钱过来，你又不吃亏，还能让同事或者领导欠个人情，何乐而不为。

如果你这样想，那说明你对“钱”的警惕性还是不够高，如果同事是挪用的公款、领导是贪污钱打到你的账户呢？要是不小心被查出来了，你怎么解释？钱就在你账户，到时候你真的是跳进黄河洗不清也洗不清了。

所以，职场中遇到关于“钱”的问题，都不是小事，要打起十二分精神对待。

在职场中，不管做什么都要给自己留一个后路，不必对别人掏心掏肺，也不必冷眼相对，做好自己的工作，在自己的职位深耕细作，总是能发掘出自己的才能，实现自己的价值。