领导说的这三句客套话，其实是谎言，要多加警惕，避免吃亏

不久前，在职场论坛中，笔者看到有位女硕士分享了他的工作经历，这位女硕士在进入一家互联网公司之后便听到了领导。非常有诚意的承诺，因为领导在年初的时候告诉你说是只要肯努力肯加班肯表现，公司方面在年底就会给女硕士15万的年终奖金，但是到了年底女硕士却发现自己的银行卡里只到账了1.5万，在找老板询问原因的时候，老板也是解释，当时可能听错了，听到老板解释的原因，女硕士真的是非常的愤怒，因为她觉得自己在公司里辛苦的努力，可是最后却被老板所欺骗，从那以后他再也没有相信领导所说的客套话了。

如今在进入职场工作以后，其实很多大学生都希望能够和一些有能力的领导在一起合作，这样才能够提升自己的经验，近日在公司里升职加薪，但是有些领导总是说一些客套话，进而套路员工，利用员工陷害员工，很多员工对于这些谎言或者说玩笑根本就无法察觉，最后反而中了领导的陷阱领导还在认为员工不懂得人情世故，所以刚刚毕业的大学生们，其实可以在公司工作或者跟领导相处的时候多加警惕，千万不要听信领导以下这三句客套话。

第一、口头上承诺给员工一些奖励，让员工信以为真，很多员工在进入职场工作以后，其实都希望跟领导有较好的关系，所以会听习领导所说的任何的承诺，只是一些员工在职场中过于年轻没有经验，听见了领导口头上的承诺，熬夜加班，而努力执行完任务之后，却发现领导的这些承诺和奖励其实就是谎言和借口，因为这并不是领导想要真心实意给员工所兑现的，反而会让员工从公司里主动辞职。

第二、认可员工的客套话，大部分年轻人在职场中劫持工作都希望自己越来越顺利，可是一些领导。并不愿意充分信任员工，因为他们担心这些大学生把适应我或者把事情搞砸，所以才不会积极的给员工很多的机会，只是在公共场所表面上认可员工，希望每个员工能够在职场中积极的去加班熬夜，很多有经验的老油条都能够察觉领导的套路，从公司里辞职或者是不会再继续拼命卖力的熬夜，可是大学生们却认为这是自己难得的好机会，所以在加班在工作的时候都中了领导的套路。

第三、领导为了培养员工，让员工在下班之后仍然加班，在回家之后也要加班，放假之后更是没有更多娱乐和休息的时间，对于这个领导作为员工就应该选择辞职，因为他们绝对不会为员工的身心健康所考虑，总是为了完成任务，为了公司的利益，给员工安排更多工作，作为大学生在公司想要通过加班或者是任务来给领导留下好的印象，但是这样的情况持续越久，员工就会发现自己无法得到领导培养。

结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。

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