认清自己的能力圈

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致亲爱的你:

Hi,见信如面!今天我们谈的话题是投资。

  • 什么是投资?

  • 什么是能力圈?

  • 什么是预期差?

  • 巴菲特的启示。

  • 投资的心性修养。

现在,更重要的是做,而不是学。

建立和定义好自己的能力圈,永远在能力圈范围内做事。

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愿每日微小知识激发你的深刻思考。🌹

(全文共计3787字,建议阅读时间:10分钟)

那,我们开始吧

我们前几天讨论的是:思维与方法的《高效能人士的七个习惯》和传记类的《心学大师王阳明》,谈得都比较形而上,比较注重的是向内修,之所以安排在前面,是因为这是原则、是基础,是其他一切的保障。

今天我们谈的话题是投资,子话题如下:

  • 什么是投资?

  • 什么是能力圈?

  • 什么是预期差?

  • 巴菲特的启示。

  • 投资的心性修养。

“现在更重要的是做,而不是学。”

一、什么是投资

投资到底是什么?是钱变多了?是最短的时间赚钱最多?……

股票对于大家来说都不陌生,所以,投资这件事情对大家来说也是很熟悉。

但,正如很多常见的概念尤其需要反思一样,我们今天也来重新看一下,到底什么是投资,怎么样做证券投资。

好多概念是需要用它的对立面来讲清楚的,投资这件事情也一样。

那么我们来看一下,“投资”和与投资相近的一个概念“投机”有什么本质区别:

凭能力,可持续的赚钱:投资;凭运气,偶尔的赚钱:投机。

投资是遵循七亏二平一赚原则的。

在开始之前,我们先提一些问题,请大家思考一下:

  • 同一行业的A上市公司净利润增速50%,B上市公司净利润增速100%,应该买哪家公司?

  • A上市公司市盈率10倍,B上市公司市盈率20倍,应该买哪家公司?

  • 经估值计算,A上市公司的内在价值比市场价格高,应该买A上市公司吗?

好公司,好股票;好公司,烂股票;烂公司,好股票;烂公司,烂股票……你说,投哪个可以赚钱?

为什么说即使你看懂了一家上市公司,也不一定能赚钱?这个问题先留在这里,我们后面会探讨。

那怎么界定你是否可以凭能力,可持续的赚钱(也就是做投资)呢?很简单,这要看你是否有证券投资的能力圈。

如果没有,就是投机。

投机最可怕的一点在于,当你靠运气赚了钱之后,你就会不断地重复它,直到N倍地赔回去,而在那之前,你永远会觉得这是靠谱的策略,赚得越多,越膨胀。

人生最不幸处,是偶一失谋,而事幸成。——南怀瑾

二、什么是能力圈

巴菲特提出了能力圈的概念。

他和查理芒格有一句非常重要的大实话,就是:每个人能掌控的东西非常小,将属于自己的狭窄的通道(能力圈)持续做好,就足够让你在这个世界上立足。

这句话和查理芒格的“要得到某样东西,最可靠的办法是让自己配得上它。”相对应,并且是其在投资领域的一个非常好的延伸。

是的,对于投资来说,区别于投机的核心的要义其实是落实到能力圈的概念的。

投资的核心是建立和定义好自己的能力圈。

这是区分能力和运气的关键点。

如果你提出一个观点却无法说明其适用范围的话,那就是废话。

投资还是投机?一定要界定范围。

巴菲特投可口可乐的例子,包括声明不投资高科技企业,后来又投资苹果(因为苹果已经被界定为耐用消费品范畴)的例子,都与能力圈相关。

三、什么是预期差

界定好投资和能力圈概念之后,我们来谈一谈投资中一个非常重要的概念,预期差!

市场的波动往往在于“预期差”,即股市上涨或下行的趋势是由于往往是由于预期一致性而促成的,所谓的群体动力学原理。

而股票价格是所有投资者预期的综合反映。

所以,证券研究的核心是寻找预期差。

在别人贪婪时恐惧,在别人恐惧时贪婪。

要做好这一点,首先需要了解这样的一个传导路径:宏观经济运行变化-产生信息-人们预期改变-估值改变-套利需求-供求改变-交易改变价格

比如有一只股票大家都觉得好,买的人多,价格就下降。

人们的预期是会扩散的,以最近最火的雄安为例:

雄安带来的预期扩散:一线城市辐射主线(深圳、上海)->区域(雄安周边,京津冀)->国企改革一带一路等->环保等……

当扩散之后人们发现不能满足预期,就会产生套利行为,继而又影响整体预期和股票价格。

其实,在不能证伪的时候是投资最佳时刻。

预期差不仅是你和其他投资者或者说投资者群体的不同,也在于你今天和昨天的不同——你需要应时而变。

但这个时刻在哪里,如何判断?这就要取决于你的能力圈了。

我们需要获得什么预期差呢?

  • 企业价值:宏观经济政策、产业政策、收入、利润、毛利润、净利率、现金流……

  • 股票价格:货币政策、财政政策、汇率政策、资本市场政策、投资者情绪……

我们又凭什么获得预期差呢?

  • 尽量多地了解其他投资者的预期

  • 在能力圈内主动创造提升内在价值和市场价格的新信息,改变投资者预期(假设前提:股票价格已经反映投资者的所有预期)

针对最开始的问题我们做一个简要的回答:市值的变化更多受影响股票价格信息的变化,而不是企业内在价值信息的变化。

所以,即使你看懂了一家上市公司,也不一定能赚钱!

四、巴菲特的启示

一提到巴菲特,可能大家想到最多的就是,他是做价值投资的。

这没错,但对价值投资需要有更深入的看法:不是买好公司就是价值投资,买好公司烂股票也是价值投资。

巴菲特最开始做投资的时候就设立了一个目标:以更低的长期本金损失风险,实现更高的复利。

这是他一直遵循的原则。

巴菲特的投资是三种投资策略的组合:低估类、套利类、控制类。

他最喜欢控制类,不过需要资金增加才有可能参与,一旦取得控制权,投资价格不再取决于市场报价,而是企业本身的资产价值和盈利能力,从而与大盘波动隔离开来。

这三类截然不同的投资理念构成的组合基本实现了巴菲特预期的“独立于大盘波动的长期绝对收益”。

不仅如此,他给我们最大的启示在于:因时而变、不断扩大自己的投资能力圈和资金能力圈。

  • 巴菲特的因时而变的捡烟屁股投资策略(格雷厄姆,后来破产了)

  • 扩大资金能力圈:积累自有资金后,改变了资金性质,控制上市公司(可以遵循自己的人性)

  • 进一步扩大资金的能力圈:负成本、长周期

  • 进化投资能力圈:以合格价格买入高质量上市公司(碰到查理芒格后才开始这个策略,并认为自己当时买伯克希尔是失误)

对比巴菲特的财富获得比例我们可以发现,从35岁做投资开始,其99%的财富是在60岁以后赚的,雷曼也是如此,2005年创立3G资本的时候,他是65岁。

所以有一句话非常流行:人生六十才开始。

有深意。

那么,到底是坚守现有能力圈还是持续扩大能力圈?

应时而变很重要,并且守正出奇。

我们需要在市场价格低估的时候,投资或控股能驱动变化的企业,创造预期差,驱动或等待大众投资者的价值发现和价格高估。低估买入驱动价值创造。

五、投资的心性修炼

做任何事情都要回到心性修炼,这是基础。

就像天龙八部中扫地僧的一席话中说的“武功在于杀生,如果要练就一门上层武功,就必须修炼一门佛法来化解,否则戾气伤身,会走火入魔。

而亚当·斯密写了《国富论》,也写了《道德情操论》,他说:“国富论是道德情操论的一部分。

要真正做一个好的投资者而不是投机者,真正赚取和保有财富,那么修心就是每日的功课。

1、真诚:很多人是无法真正面对自己的,他们不践行,但是会给自己洗脑,比如每天接触知识,就觉得自己拥有了知识,比如事后诸葛亮式的评头论足却从不真正行动,他们在心里不能接受真实的自己,忽悠着就连自己都信了。

2、反省:烦恼即菩提、当下即顿悟,吾日三省吾身,反省和复盘,是一个人成长的关键,也是真正面对自己后的下一步,看到问题后寻找解决问题的方法,然后更好地行动。

3、理性:《一个美国资本家的成长》中说,巴菲特最主要的人格特质就是理性,理性、冷静、有主见、不盲从,既不人云亦云,也不标新立异、剑走偏锋。

4、自律:这是对于大部分人来说改变人生的最重要的性格特质之一,自律是自由的基础。

5、耐心:就像刚才说的,人生六十刚开始,好的东西,包括复利增长,都是需要时间的。

6、感恩:没有感恩之心的人,就像扫地僧说的,一定会戾气伤身、走火入魔,利弗莫尔为什么会自杀,没有感恩和利他之心。

修炼心性也是把握时机的基础。

首先,要做事情就在最难的时候做,我们要成为起风的人而不是追风口的人。

传统价值投资的挑战:

  • 社会需求停滞

  • 大企业病(500强)带来的管理效率低下

  • 新的技术革命未到来,企业创新停滞

  • 印钞太多,资产泡沫,价格太贵

机会:

  • 产业:老产业在调整,新产业不清楚,对于产业的认识大家基本处于同一起跑线

  • 公司:企业家年纪渐大,国企混改,新兴企业涌现

  • 管理:老一代管理模式淘汰,8090后的管理模式升级,2.0版的上市公司管理模式需要升级

  • 股市:熊市时点,IPO放水时点,强监管时点,壳价值链逐渐消亡

  • 资金:钱多,资金无出路

现在正是赋能式投资的最佳时点。

首先,这是最难的时候,有着最长的雪坡。金融长周期脱虚向实,产业长周期转型升级,管理长周期由粗放到精益,企业家群体已进入长周期更替时点。

其次,这种投资模式需要时间、耐心和由此建立的能力圈,几乎没有人会真的这么做,这给了我们巨大的优势,时间越长,我们的投资能力护城河越深。

投资、能力圈、预期差……这些都建立在一个重要的基础之上,那就是大量的经济学常识、金融学知识以及对社会、行业、企业的了解。

我们能做的,除了够清楚这些概念的本质之外,那就是需要界定和扩大自己的能力圈,提高自己的认知水平,并且因时而变。

更重要的是,一定要有行动力,永远不要纸上谈兵。只有不断试错,才有可能成长。

而在成长的过程当中,一定不要忘记一条原则:永远在能力圈范围内做事。

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