「我对你没感觉」的潜台词其实是......

但凡暗恋过，或者谈过恋爱的小伙伴，都会对一句话非常熟悉：你很好，可是我对你没感觉。

很多人觉得这是发好人卡的一种说辞。

其实这是真话，人家真的对你没感觉。这也是我今天重点要分享的内容，到底什么是感觉？

所谓的有感觉，其实是让对方获得奖赏性情绪的一个过程。奖赏性情绪指的是开心，放松，舒适的情绪。

换言之，对你没感觉这句话，翻译过来就是，你没能让我开心，所以我不乐意和你在一起。

很多学员特别羡慕我的一个技能，一些在他们看来非常棘手的矛盾，交给我之后，总能调解回来。其实我并没有什么秘密武器。

关键在于，我会关注情绪。我会根据截图里面，对方说的话，来推断对方当时的情绪。

如果情绪是严肃的，那么回应就要正经。如果是坏情绪，就要进行安抚。如果是快乐的情绪，就去调戏和暧昧。

什么样的情绪，就应该说什么话。

很多小伙伴一聊天就喜欢研究对方每句话的意思，恨不得解数学题一样，一个字一个字去分析。分析完了之后，给出的回应常常是牛头不搭马嘴。

你用逻辑思维去应对，是无法回应情绪的。这也是很多男生常常被指责不会聊天的原因，因为男生的逻辑思维较强。

举个例子。

有一对谈了8年恋爱的情侣，依然还没结婚。有一天，女生回家后跟男生说：“同事小雪今年才25岁，她男朋友就跟她求婚了，还送她一张超级软的沙发，好羡慕。”

男生想了下，突然跟女生说：“亲爱的，我懂你意思，等我。”

于是女生心想，这么多年了，这个木头终于开窍了。正当女生满怀期待地等着男生求婚时，这个男生竟然给女生送了一张小雪同款沙发。

这就是典型的没有理解情绪，只研究字面意思。这个男生没有读懂对方背后的羡慕情绪，只是单纯的以为，她想要一张软沙发。

绿茶和zha男为什么总是那么受欢迎，正是因为他们既能读懂对方的情绪，又能让对方获得好的情绪。

一个男生跟你诉苦说，老板天天压榨他，好累。

你傻乎乎地回答：“工作就是这样的，习惯就好。”

绿茶小妹妹一脸心疼地说：“哥哥辛苦了，这个老板真讨厌，我要去举报他。”

你觉得绿茶小妹妹真恶心，可是渐渐地，你发现这个男生越来越少和你聊天了。

这就是对你没感觉。

说了那么多，我们该如何制造点“感觉”呢。重点无非就是，多制造开心的情绪，别制造负面情绪。

分享几个有效的实操建议：

• 成为对方的社交货币。多侧面展示自己的优势价值，让对方觉得，和你接触本身，就是一件事非常开心的事情。让自己成为对方口中的社交货币。

  怎么理解这个社交货币呢？大家回想一下，身边是不是总会有一些人嘴上经常说：“我有个朋友就是搞金融的”“我有个朋友在银行工作。”

  这个“朋友”就是她的社交货币，一种拿出来后，有利于提供自己社会地位的东西，是她愿意拿出来炫耀显摆的东西。

• 不要暴露出任何负面行为。指责，抱怨，生气等等会让别人产生负面情绪的行为，都别做。指责会滋生对方的对抗情绪，抱怨会滋生出嫌弃的情绪。

  除非这个负面行为能够为了带来更有价值的回报，否则别轻易展露出来。比如你表达生气，可以让对方知道，你的底线是什么，那么这个是可以展示的。

• 把自己收拾干净，不求多美多帅，但是一定不能邋遢。形象本身，就是一种奖赏性情绪，好看的人，只要看着对方，啥脾气都没了，整个人也是心情愉悦。

  不求你身材婀娜多姿，但也不能粗腰粗腿。不求你五官清秀，但也不能满脸痘痘，油光满面。漂漂亮亮的确上天赏饭吃，但是干干净净，却是每个人都能做到的。

以上这三点，都是基于你现在所拥有的基础上去调整，将劣势收起，将优势外显。属于非常基础的情绪价值了。

如果小伙伴们对更高阶的情绪价值兴趣，可以告诉我，我找机会再写写。

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