大四学生需注意，毕业时别乱签“三方协议”，了解后果再做决定
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每一年的毕业季都会涌现出一批新面孔进入到社会，为了就业而奔波。
对于大四毕业生最后一个学期的时候，基本上就没有课程需要上了，主要就是进行毕业论文和毕业设计。
另外大四毕业生还会被辅导员催促着尽快签订一份“三方协议”，上传就业的数据，那么什么是“三方协议”呢？大四学生需要注意，了解后再决定要不要签。
什么是“三方协议”？
三方协议指的是《普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，为毕业生，用人单位和学校三方在就业的时候的权利和义务的书面表现形式。
可以帮助大四毕业生解决户籍，档案，保险和公积金等相关的问题，三方协议需要毕业生到了用人单位报到正式接收后会终止的。
之所以学校的老师会重视这份“三方协议”主要是因为这份协议关系到学生的就业和学校的就业率。
签订“三方协议”都有哪些意义？
很多学生认为签订这份三方协议并没有任何作用，但其实学生正是在这份协议的保护下，才可以找到自己心仪的工作。
所以如果有条件的话，毕业生还是需要签订这份三方协议的，毕竟它算是一份保障，现在很多用人企业都会采用一份名叫“就业意向书”的东西来代替“三方协议”。
但是这个意向书的作用和保障并没有三方协议强，所以还是签订三方协议比较好，教育部还是为了学生的就业而考虑的。
“三方协议”虽然功效强，但是也存在着漏洞
不过让人担心的是，虽然说三方协议对于毕业生很实用，但是因为学校没有进行很好的管理，在很多方面还是存在着漏洞的。
因为这些漏洞，有很多学生可能本来可以找到很好的工作，但是因为学校没有管理好三方协议，所以最后没有找到一份很好的工作。
这份协议并非适合每一位毕业生，有的时候乱签订三方协议反而会影响到自己的工作。有的时候学校因为想要保证自己的就业率，所以就会督促学生赶紧签订。
但是这个时候有的学生根本还没有找到适合自己的工作岗位，就被学校强迫性的签订三方协议.
尤其是对于想要考公务员的学生，如果你签订三方协议的话，那么还会有转档案的烦恼。因为当你签订协议后，你的档案很不好转。
一般对于有编制的岗位，档案的管理要求是很严格，你的档案必须在录取你之后立刻转到那里去，然后工作单位会派相关部门进行管理。
如果你在毕业之后就和学校签订三方协议的话，那么你的应届毕业生身份只能使用6个月，在第二年的时候，就算是你想要去考公务员岗位，也会因为自己不是一名应届生而吃亏的。所以在签订三方协议之前一定要考虑好，再作决定。
大四毕业生在就业的时候还需要注意哪些问题？
搜集好相关的信息
大四毕业生需要学会搜集相关的信息，比如说一些用人单位的宣传，还可以通过询问上一届的学哥和学姐对用人单位和工作岗位进行了解。
学校在毕业季的时候都会举行“校招”，这个招聘还算是比较靠谱的地方，大四毕业生可以利用这一次的机会，询问好重要信息。
比如说实习生一个月多钱，之后有没有五险一金，将来工作岗位主要的发展方向，得到重要信息之后，再决定要不要进行签约。
准备好简历
在找工作的时候，拥有一份完美的工作简历是很重要的，它会帮助你事半功倍，因为用人单位在筛选的时候，第一时间看的就是你的简历，所以大四毕业生一定要准备一份完美的简历，这也是检验你的能力。
有一个好的职业规划
在找工作之前，首先你需要明确自己以后想要发展的方向，对自己有一个明确的职业规划，比如说想要去哪座城市工作，或者是去哪里个企业的工作岗位，建议大四毕业生可以多关注学校的“校招”。
笔者想说：
每一届的大四毕业生都会面临毕业的抉择，这个抉择很是重要，因为它会和你以后一生相关，大学生在找工作心仪的工作之前，还是尽快做好未来规划比较好。
因为只有知道自己想要的是什么，才会找到准确的目标出击，一击即中的概率会很大，除此之外需要注意三方协议，千万不要乱签订。
今日话题：你在找工作的时候，签订三方协议了吗？