工作中的异类

从去年起有个同事就引起了我的特别注意。我始终不知道该怎么形容他，很难用一个十分贴切形容词来描述，聪明或是愚蠢。我思考了很久，最后我终于找到了一个最贴切的，或许不该说是词而是一个短语，那就是赤裸裸的小人（或真小人）。

简单来说，他很明白自己的位置，自己的处境，很明白凭着自己的价值能够被包容到什么程度。于是他不断地去试探体制和规则的底线，从而凭着自己的价值找到一个让自己特别舒服的方式生存下来。当然，在整个过程中根本不会顾及他人。

我们或多或少都会伪装，会演戏，演得很尊敬，演得很友好。但是他不会，他就是真小人，极为真实毫不掩饰。可是所有人都不喜欢他。那些口口声声说自己喜欢真小人胜过伪君子的人，其实当真正遇到了，只要不触及自身的利益，还是会更倾向于伪君子。在一群虚伪的人中间，突然冒出来一个异类——一个真实的人，还是个小人，势必会成为众矢之的。我们也不必太过为自己的虚伪和演戏过于内疚和自责了，我觉得这更是大环境或者说体制使然。

说到体制，肖申克的救赎里有这样一句话，“起初，你讨厌他，然后你逐渐地习惯它，足够的时间后你开始依赖他，这就是体制化。”其实，我们就是在将体制刻到身体的阶段。有些人被刻得深入骨髓，回天乏术；有些正在刻，痛苦不堪，最后或许刻上了，或许逃离了；还有些人，更清醒些的，只是套了件体制的外衣，表面是但内核依然保有自己的个性。

行尸走肉是不会知道自己是行尸走肉的，可是清醒的痛苦和麻木的快乐你会选择哪一个呢？