“2016-2017大中华区最佳人力资源服务机构评选”提名结束，各大奖项角逐愈加激烈
【2017年3月1日，上海】由中国发行量最大的人力资源管理期刊《人力资本管理》及中国最大的人力资源媒体公司HRoot主办的“2016-2017大中华区最佳人力资源服务机构评选（Best HR Service Providers in Greater China 2016-2017）”奖项提名于2017年2月24日截止，颁奖典礼将于3月24日在上海浦东丽思卡尔顿酒店盛大举办，届时将隆重揭晓2016-2017年度评选的最终获奖结果。作为大中华地区最权威、规模最大、层次最高、最受瞩目的人力资源评选活动，本次评选共吸引了220家来自大中华区及全球范围内各人力资源细分领域的知名人力资源服务机构进行奖项提名，积极参与24个荣誉奖项的激烈角逐。
“2016-2017大中华区最佳人力资源服务机构评选”宣传视频
作为见证人力资源行业十载浮沉、最具影响力与公信力的评选活动，“大中华区最佳人力资源服务机构评选”旨在推动和鼓励人力资源行业的可持续发展，对诸多提升了大中华地区人力资源行业管理水平、服务水平，并成为行业风向标的人力资源服务机构予以肯定和褒奖，从而促进业界交流，推动行业健康发展。凭借在人力资源行业树立的极大影响力，以及对中国企业提升人力资源管理水平所具有的极大参考价值，“2015-2016大中华区最佳人力资源服务机构评选”受到了极大关注，连续被包括凤凰网、央视网、中国新闻网、光明网、新浪网、搜狐网等在内的23家大型媒体广泛报道。
“2016-2017大中华区最佳人力资源服务机构评选”共设立24个奖项，分别按照执行能力、执行效能、商业策略、客户维护、企业沉淀等五大严格的评判标准进行综合评定。本次评选设立的24个奖项分别为：
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在颁奖典礼揭晓结果后，《人力资本管理》2017年4月刊、HRoot网站（www.hroot.com）以及评选官方网站（http://awards.hroot.com）等媒体平台将同步发布评选结果，共睹行业翘楚齐放异彩。
欲了解更多详情，请访问评选官方网站：http://awards.hroot.com/，或点击左下角“阅读原文”。
关于主办方
《人力资本管理》（国际刊号：ISSN 2095-8404，国内刊号：CN31-2102/F）月刊由中国最大的人力资源媒体公司HRoot编辑出版，是目前中国发行量最大的人力资源管理期刊之一，读者人数达3.5万，主要致力于为人力资源管理者传递人力资源管理领域中最新的思想、观点、方法、技巧和资讯。杂志的内容囊括了招聘选拔、人才评鉴、培训发展、绩效管理、薪酬福利、员工关系、激励、外包、领导力、e-HR、企业文化、职业发展等人力资源管理的前沿话题和深度报道。杂志的读者来自众多跨国企业的人力资源总监、经理、CEO、总经理、部门直线经理、人力资源专家及其他策略性商业决策人士等。2015年初，HRoot与全球领先的新闻和商业资讯提供商Dow Jones（道琼斯）旗下Factiva媒体数据库就《人力资本管理》杂志达成版权合作，《人力资本管理》被翻译为26种语言，为近200个国家和地区的企业高管传递人力资源管理领域中最新的理念。
HRoot是中国最大的人力资源媒体公司，旗下拥有诸多行业领先品牌与平台业务，包括：全球领先的人力资源管理网站—HRoot（HRoot.com）、中国发行量最大的人力资源管理期刊—《人力资本管理》（Human Capital Management Magazine）（国际刊号：ISSN 2095-8404，国内刊号：CN31-2102/F）、中国领先的人力资源精英社团—卓悦会（HRootInstitute）、中国最权威、规模最大、层次最高、最受瞩目的人力资源评选—中国年度人力资源评选（Annual Human Resource Awards in China）等。同时，每年HRoot还举办中国领袖级人力资源年度峰会—中国人力资本论坛（China Human Capital Forum）、中国最为高端的人力资源管理会议—首席人力资源官大会（CHRO DIALOGUE）、中国规模最大的巡回人力资源管理论坛—人力资源技术与服务大会（Tech^HR）和全球规模最大的人力资源行业展会—中国人力资源服务展（China Human Resource Service Expo），2016年参加这一展会的人力资源经理高达33,342人。HRoot还拥有中国下载量和活跃用户量最大的人力资源新闻的移动App—《全球人力资源新闻》移动应用。HRoot每年度推出的“大中华区人力资源服务品牌100强榜单与白皮书”（Ranking & White Paper of Best 100 Human Resource Service Brands in Greater China）和“全球人力资源服务机构50强榜单与白皮书”（Ranking & White Paper of Global 50 Human Resource Service Providers），业已成为人力资源服务业的晴雨表与风向标。HRoot基于行业竞争情报聚合和监测平台打造的全球第一个人力资源服务行业市场分析平台—“全球人力资源市场观察”（HR-MarketWatch），今天已是人力资源行业精英快速获取全球人力资源服务行业资讯和动态的主要渠道。
目前，HRoot旗下网站注册用户总数达到200万人，每年向用户提供5亿人次的人力资源在线信息访问，每年主办活动的参加人数超过5万人次，旗下出版物读者达3.5万人。现在，HRoot客户已经超过了5万家，同时在华的《财富》全球500强企业中，超过95%是HRoot的客户，此外还拥有超过500家人力资源服务机构、商学院、协会等广告客户或赞助商，其中包括全球最大的10家人力资源服务机构中的9家。这些广告客户和赞助商包括全球最大的科技公司—国际商用机器（IBM）、全球最大的人力资源咨询公司—美世（Mercer）、全球最大的人力资源服务公司—德科（Adecco）、全球最大的人力资源外包公司—安德普翰（ADP）、全球最大的职业社交网站—领英（LinkedIn）、全球排名第一的商学院—哈佛商学院（HBS）、全球最大的企业管理软件解决方案提供商—思爱普（SAP）、全球最大的企业软件与数据库公司—甲骨文（Oracle）......
来源：HRoot