职业健康监护档案

学习《工作场所职业卫生管理规定》 (31)

第三十一条与以往的版本相比没有变化，都是对职业健康监护档案的要求。

建立职业健康监护档案是用人单位必须建立的制度之一，这是《职业病防治法》第二十条要求的内容，这一条内容本身也是根据《职业病防治法》第三十条的内容改写的。

第一款的含义是要建立职业健康监护档案，并且要妥善保管，不能出现“找不到了”、“丢失了”这样的托词，职业病防治法和本规定对此都是有罚则条款（职业病防治法第七十一条）的。这一项内容也是执法检查容易执法的基本要求，中小企业易犯这个毛病，但是为了这个被罚款不值。

第二款是对职业健康监护档案内容的要求，既然要建立档案，要有哪些内容呢？就是第二款规定的内容：劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等个人健康资料。为什么说为了这个被罚款不值？因为建立这个档案并花费多少。

第三款规定的是劳动者离开用人单位时，索取职业健康监护档案应该免费提供复印件，并盖章确认，这个也花费不了多少钱，如果自己单位没有问题，有了这些还少了后期很多的麻烦，比如后期得了职业病，也可能和用人单位牵扯上。

违反了规定能为单位省下不少钱还可以理解（尽管不是支持），单位自己也没有的好处，又和别人使绊子，损人不利己何必呢？