700名工程师成为人人羡慕的对象，网友：还招人吗

国内手机巨头企业的700名工程师成了人人羡慕的对象，不得不说，雷军的手笔足够大，1604.2万股股票激励人均获57万！网友：还招人吗？

都说雷军惜才，为了一个人不惜收购一家公司，比如收购多看阅读，王川成为小米公司的联合创始人；收购瓦力科技，尚进成为小米互娱的负责人；收购RIGO Design工作室，朱印成为MIUI和手机工业设计部的负责人，当然还有卢伟冰，也成为小米创始人。

而此次的青年工程师激励计划由雷军亲 自牵头。共有近700名优 秀青年工程师入选首批名单，他们主要是研发工程师、测试、产品经理、设计师等，来自芯片研发、机器学习与算法、软硬件开发、云计算、系统架构、图像处理、材料工艺、操作系统、影像调 教、交互设计等众多一线的前沿岗位，其中zui小的入选员工仅有24岁。才24岁，就能获得57万股票激励，这得让多少人羡慕呀，而且随着公司的壮大，股票的市值也会增加，怪不得网友大呼：还招人吗？

其实小米创业至今，一直保持着对人才的关注和激励，尤其是技术人才。正向雷军说：“没有顶 尖人才，创新就是无源之水和无本之木。”所以在上市之初，小米就向数千名核心工程技术人才授予了上市前期权激励，而且小米还持续在研发投入、持续的长期激励力度逐年增加，推出技术人才百万美金大奖，鼓励支持技术创新。

小米2020年整体研发投入约100亿元。今年，小米将会在技术研发上持续投入，预估将再增加百分之三十到四十。 在人才招聘上，2021年初，小米就宣布将扩招5000名工程师，占小米目前员工总数超百分之二直，这也是小米史上规模zui大的工程师扩招。

当然我相信，这样的扩招还是无法满足人人想进小米的愿望，不过小米的野心大家都看得到，它就是要立足以充足的工程师人才储备，抢占新十年的技术创新制高点，就是要打造出世界一 流的公司，其实这真是一个正循环，企业越强大，越吸引一些高 端人才，而这些人才的聚 集又会给企业创造更大的价值，不得不说，雷军这一套，真的是会引 领一大群有激 情、有梦想的人乘风破浪、一往无前。