《为什么工厂每年给普通工人涨5000元工资，当工人也不合算？》【屠龙有术（陈旭）论职场1180】

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作者：陈旭

微信公众号：屠龙有术（ID：tulongys）

陈旭私人微信：chenxusir

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有人问：

假如工厂采取每年给普通工人再涨500元工资，会吸引更多人去工厂吗？你们会去吗？

关于这个“工厂每年给普通工人涨500元工资，能不能进工厂打工”的问题。

陈旭认为：

不要说每年给工人涨500块钱工资了，就算全国所有工厂普遍的给工人每月再涨5千工资，就算给普通工人一年涨6万的工资，我们都不能去工厂打工。

现代市场经济社会，每个人都希望提升自己的阶层和收入，经济情况得到改善，能过上好日子。

陈旭图片注释：

当员工需要用的知识经验很少，所以你觉得自己很聪明；

等你地位提高当了老总之后，需要用到的知识经验更多了，你就会觉得自己的知识不够用了，就有了一种自己智力不够用的感觉……

其实你成为私企老总之后，你没有智商降低，你是变的更聪明了……

只是私企老总需要的知识和经验更多，你原来的知识不够用，所以你感觉自己智商降低了，真相是，这是错觉。

当你还没有经济自由的时候，你就没有选择爱好的自由，你只能有一个爱好，那就是赚钱，一切为赚钱服务。

现实中，从结婚生子，到孩子上学，日常生活中的柴米油盐，以及父母老人生老病死，都是需要花费大量金钱的。

所以，一个人不提前考虑自己的未来的经济收入，我们基本可以提前断定，这个人没有前途。

从这个角度说，我们考虑问题，选择工作和爱好的标准就是，从短期和长期综合考虑来看，什么爱好和工作对于提高我们一生的总体收入更有价值，我们就选择什么爱好和工作。

这是我们解决问题的基本原则。

为什么不能去工厂上班，去做普通工人？原因是什么呢？

原因在于，现在社会，是通过交易组织起来的一个网状社会，员工跟公司交易，出售劳动力给公司；公司利用员工劳动力生产商品，出售商品和服务给消费者；

消费者在生产范围内的另一个身份，是由基层员工和中层管理者，以及高层决策者组成的一个团体；

在消费者团体中，基层员工收入最低，中层管理者收入较高，高层决策者收入最高。

因为底层的基层员工收入最低，基本都是穷人，所以啊，我们要想摆脱贫困，就千万不能做底层员工；而工厂的普通工人，就是最没前途的底层员工岗位之一。

那么，怎么选择成为社会中层管理者，或者成为社会高层决策者呢？（就是成为我们通常说的“领导”呢？）

其实原来也很简单。

物质世界是精神世界在现实中的投影。

智慧 = 金钱 = 权力

而智慧是从知识经验中产生的，知识是写进书本的经验，经验是尚未来得及写入书本的知识，这意味着，其实知识对应着金钱和权力。

底层的知识，对应着贫困的底层低收入；中层管理者的知识，对应着中等的收入；高层决策者的知识，对应着高收入。

不同阶层的知识，对应着不同阶层的金钱和权力。

所以，我们只需要努力学习中层和高层掌握的知识经验，我们就能从底层贫困阶层，实现屌丝逆袭，成为中层和高层的人。

陈旭，也就是本文作者屠龙有术，我用五年时间，就实现了从底层员工到私企高层管理者的阶层跨越。

能这么快速度实现屌丝逆袭，谱写人生传奇篇章……

本质就是，很早以前，陈旭从小时候开始，我就提前对中层和高层所需的知识进行了学习和总结，我就明白了上述道理。

为什么工厂的普通工人，是最没前途的岗位之一？

因为普通工人岗位需要的技能价值不大，该岗位收入非常微薄，而且工人的技能和“中层管理者技能，高层决策者技能”不通用。

伟人尼采说过：有些事情我永远不想知道，智慧为知识也划出了界限。

所以啊，我们要学习那种高价值的知识，不能学习没有价值，或者价值低的知识。

那么，什么是没有价值，或者低价值知识呢？

低社会阶层，低收入人士掌握的那些知识经验，就是低价值知识。

根据拉马克用进废退学说，普通工人当的时间长了，就会变成头脑简单，四肢发达的人。

那么，什么是高价值的知识呢？

社会中高等阶层，高收入人士掌握的那些知识经验，就是高价值的知识。

你去观察一下社会就知道，高收入的有钱人都是老板和公司管理层，基层工人基本都是穷人，所以普通工人在社会中是收入最低的人群。

既然普通工人在社会中是收入最低的人群，所以不管给涨多少工资，都不能当普通工人。

最后，陈旭要提醒大家：

不要说每年给涨500块钱工资了，就是每年涨6万块钱工资，都不能去当工人。

当了工人，用进废退，最后就会变成头脑简单四肢发达的低收入者。

原创作者：陈旭（私人微信：chenxusir）2019.8.30

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