用人讲究方法，跟古人学智慧，解决院长管理中的难题

用人讲究方法，跟古人学智慧，解决院长管理中的难题

如何把合适的人放到合适的岗位，作为一个高校的管理者就要解决这个问题。在战国时期有两种马特别有名，一种是蒙古马，力大无穷，那一种是大宛马，一日千里。

邯郸一家商人同时圈养了这两种马，用蒙古马来人收货物，用大宛马来传递消息。两匹马在同一个马圈里，经常因为争夺草料而互相踢咬，经常两败俱伤，需要兽医医治，主人不胜其烦。

恰巧伯乐来到邯郸，商人请伯乐看了一看，伯乐说了两个字，分槽，主人照做，从此轻松驾驭两马。

不同的人有不同的才能，有的适合这个工作，有的适合那个工作，把他们放在适合他们的环境里才能发挥。

去过庙里的人，一进庙门正面迎来的是弥勒佛，笑脸相迎，很少有人发现它的背面是一脸严肃的韦陀。相传在很久以前他们并不在一个庙里，弥勒佛热情快乐，所来的人非常多，但他经常丢三落四，不能好好管理账务，所以入不敷出，而韦陀的是管账的一把好手，但成天黑着脸，所以香火越来越少。

佛祖在查香火时就发现了这个问题，将它们放在一个庙里，弥勒佛负责勒公关，香火大旺，而韦陀负责财务，严格把关，两人分工合作下寺庙香火鼎旺。

分槽喂马和佛祖派工说的都是一个问题，如何把合适的人放在合适的岗位。这是长期困扰的管理者的一个难题。

用好人1 1可能大于2，但用不好可能等于0，所以要在用人中组合得当。如何进行合理搭配，使每个人才能够相得益彰，而不是互相防卫，这需要牙科老板有深刻的洞察力，使他们彼此负责的事物具有互补性。