一、灵活就业人员参保和新农合参保的相同点：

1、均是个人缴费：这两者都是个人承担全部的缴费费用，考验经济能力。

2、养老保险和医疗保险：这两者都是仅需要缴纳养老保险和医疗保险。

3、均是累计15年以上，达到法定退休年龄后，才可以领取养老金。

二、灵活就业人员参保和新农合参保的不同点：

1、保险类型不同

灵活就业人员参保：这属于企业职工社保，缴费高，待遇高，比如说大连最低档缴费也在10000元左右，对很多人来说存在经济压力。

新农合参保：这属于城乡居民社保，缴费低，待遇低，比如说大连有年缴费200-3000七个档次可以选择，几乎是没有什么经济压力。

2、法定退休年龄不同

灵活就业人员参保：女，55岁退休；男，60岁退休。

新农合参保：无论男女均是60岁退休。

3、缴费金额和缴费频次不同

灵活就业人员参保：按月缴费，大连最低缴费档次（60%档）每月缴费890元左右（养老保险和医疗保险合计），全年缴费在1万元左右，这对不少人来说有一定的经济压力。

新农合参保：按年缴费，大连居民养老保险缴费档次从200元到3000元七个档次，参保者可以根据自己的经济条件来选择；大连居民医疗保险每年缴费300元左右，对多数人来说，几乎不存在任何经济压力。

4.缴费15年，养老金待遇不同

根据社会保险多缴多得，长缴多得的原则，必然是缴费高，待遇好。

假如说老李，从2005年至2018年持续缴费社保15年，均是按照灵活就业人员身份参保，那么他60岁退休之后，退休金多少呢？

假如说老李，从2005年至2018年持续缴费社保15年，均是按照新农合参保，那么他60岁退休之后，退休金多少呢？

4、医疗报销待遇不同

灵活就业人员参保：属于企业职工医疗保险，报销待遇较高。

新农合参保：属于城乡居民医疗保险，报销待遇较低。

综上所述，如果经济条件允许的话，建议以灵活就业人员身份缴纳职工社保最好，假如以后找到工作了，单位缴纳社保，两者还可以无缝衔接。

如果参加新农合的话，缴费低，倒是没有经济压力，但是万一以后你参加工作了，单位给你缴纳的社保是无法直接与新农合合并的，有经济条件的，还是建议灵活就业人员缴纳社保。