自动化取代人力趋势突显？高盛将员工薪资降至十年最低

导读：10月18日消息，由于发展策略转型和增加对高科技产品的投入，华尔街主流投行高盛正在削减员工工资至十年来最低水平。该行首席财务官预言，这一趋势还将持续下去。

由于发展策略转型和增加对高科技产品的投入，华尔街主流投行高盛正在削减员工工资至十年来最低水平。该行首席财务官预言，这一趋势还将持续下去。

高盛在员工薪酬上的支出大幅减少。数据显示，今年迄今为止，高盛将营收的35%用于员工薪酬和福利，至少创2009年以来的最低水平。用该行薪酬总额除以员工人数可知，今年前三个季度高盛员工平均收入246216美元，不到2009年同期527192美元的一半。

高盛本周发布的三季报也显示，员工的平均收入已经比一年前减少。三季度每位员工平均工资为72249美元，低于去年同期的83168美元，而同期高盛员工总数从36300人增加至37800人。值得注意的是，上述两组数据均不包含年度奖金或其他类型的补贴。

高盛首席财务官Stephen Scherr在周二的财报电话会上表示，随着公司对基于技术的风险投资和苹果信用卡Apple Card、零售银行品牌Marcus等“四个关键项目”更加重视，预计员工薪酬占收入的百分比将进一步下调，“平台业务有更高的规模边际利润率，将进一步减少依赖人工。”

他同时表示，高盛减少员工薪酬支出，也是因为公司近期收入不断下降，“我们的理念仍然是根据绩效支付工资。”他指出，高盛对“平台驱动型业务”的投资不断增长，将导致其分配给员工薪酬上的资金进一步减少。

分析称，高盛新任CEO所罗门面临着重塑该行文化以及挖掘新收入来源的压力。除了积极开发面向零售端消费者的新产品，他也提倡为现有和新兴业务开发自动化解决方案。这意味着客户将越来越多地与软件、而不是昂贵的人力进行交互。随着交易业务的利润贡献降低，高盛也雇佣了更多薪酬较低的年轻员工和更多工程师，进一步拉低了投行家与明星交易员们的薪资均值。

周二美股盘前，高盛公布2019年三季度财报显示，当季每股收益4.79美元，低于市场预估4.86美元，远不及上年同期的6.28美元；三季度归属股东净利润为17.93亿美元，不及市场预期19.95亿美元，去年同期则为24.53亿美元。

财报显示，高盛今年三季度营收83.2亿美元，略超83.1亿美元的预期，但同比下滑6%，环比也大跌12%。公司称，这是受到投资及贷款、投行业务净收入下降的影响，其中投资银行业务营收16.9亿美元，不及市场预估的18亿美元。

高盛前技术主管Marty Chavez的观点称，对于未来的华尔街交易员而言，理解如何写程序将与“写英文句子”一样重要。富国银行资深分析师Mike Mayo表示，“我们正处于历史上规模最大的科技与金融联姻之中。相对于银行家，这意味着更多的机器人、更多的机器、更多的自动化、更大的规模。在下一个十年里，科技将以前所未有的方式得到更大程度的应用。”

高盛股价周五盘中最高涨0.8%，上破208美元，周二财报发布后盘前一度跌破200美元，今年以来股价累涨24%。

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