这位领导的座谈会发言很质朴，能够讲到人心坎上，非常有道理
刚刚，几位同志结合工作谈了一些体会，既谈出了深度，也谈出了高度，非常好。虽说工作时长不同，岗位性质不同，但是每位同志的发言都自有精彩之处，都很好地展现了我们的同志在面对生活、面对工作时良好的精神状态。从发言中我充分感受到了大家开拓创新、追求成功的进取精神。大家在各自的岗位上付出颇多，但也收获甚丰。你们用心到位的工作，毫不保留的奉献，全心全意的投入，无不为XX的更好发展提供了强劲动力。但愿，在座的各位能保持住一往无前的精气神，处处能做到一马当前，事事能做到不负众望，持续在XX干事创业的热潮中体现担当，彰显作为。下面，我再提几点要求：
一、勤于学习。学习不仅是追求，更是职责，更是任务。对于大家来说，不肯学习，不愿学习是非常危险的。现在学习不认真，将来总有一天是要吃苦头的，是要被“打板子”的。学以致用是提高能力，增强本领的有效途径之一。在座的各位都应该树立“活到老、学到老”的理念，从工作需要和自身实际出发，以只争朝夕的紧迫感主动学、加压学，将学习作为能够更好适应新常态、承担新任务的重要抓手。
大家学习的重点应集中在三个方面：一是抓好理论学习素养提高。特别是XX精神以及XX思想的精髓要义，督促自己要做到学懂弄通做实。二是抓好业务技能提升。结合本职岗位需求，及时补齐自身能力“短板”，努力解决“本领恐慌”难题。在此基础上，大家要主动涉猎更多知识，做到既博又专，只要是有利于个人素养提升的、有助于工作进展的，都要以求知若渴的姿态学一学、读一读，加强知识储备，完善知识体系。
二、心态平和。这一要求主要是针对在座的年轻同志提的。小同志们普遍有高学历，身拥强技能，这是好事。但年轻人也有年轻人需要迈过的坎，心气高、性子急是青年人普遍具有的阶段性特点，有的小同志“三年不提就嫌慢”，有的小同志因为没被安置在核心岗位而产生了“边缘化”的想法，这种心态是绝对不行的。年轻人要学会低调谦虚，不要自视过高，但也不要自我否定。岗位从无高低贵贱之分，任何一项工作都需要主力和辅助，年轻同志应该时刻保持清醒头脑，克服浮躁心态和功利心理，不要老想着一步到位，更别想着一步登天。成功从来就不是“速成品”，任何一位站在金字塔尖的精英都是一步一步磨出来的。我可以很负责任地给小同志们“打包票”，只要踏踏实实、稳稳当当地把本职工作干好，面包就会有的，前途也会有的。
三、聚焦实干。如何续写昨日辉煌，延续去年的发展势头，需要全体同志迎难而上，积极进取。每位在座的同志都要让自己更充满激情，更充满干劲，将一腔热血用来冲锋陷阵、用来攻坚克难。大家务必要摒弃“不做不出事，少做少出事”的消极心态，在日常工作中不要挑肥拣瘦、拈轻怕重。不为怠惰找借口，只为成功寻办法，打心底里树立起担当实干、开拓创新的理念，敢于走前人没有走过的路，勇于做前人没有做过的事，让各项工作不断取得新突破，获得新进展。
