领导为什么不喜欢提拔老实人？这是听过令人醍醐灌顶的答案！

各位读者：

看本文之前，先提醒：请有点耐心，务必把本文读完。居高位者，都是超好的耐性！所以，请沉住气，仔细读：

我问你几个问题吧：

1.你想调到省厅，该找谁帮忙？你该怎么表示？

2.领导口头说提拔你，说了半年，迟迟没动静，你该怎么办？

3.你要提副处，但有一个有力的竞争者，该用动作打败他？

4.你是前局长秘书，新局长来了，你该怎么办？

5.主任经常让你签经办人，可你不是，你该怎么办？

6.求人办事，到底是办事前送还是办事后送？

7.礼，是办事的冲锋枪，但为什么很多人送不出去？

8.领导到底喜欢提拔哪种性格类型的下属呢？

9.找中间人给领导打招呼，事成后，给领导表示多少？给中间人多少？

这些问题，应该都是你想弄懂，但一直弄不懂的问题吧。

大家平日看到的推文，可能会涉及到提拔的一些技巧性的东西，但都是隔靴搔痒，不足以对你的提拔晋升起到推进作用。

但老A处长写的专栏，是真的能重新塑造你的认知世界。现在可以给大家说点知心话了：老A处长写的专栏，是职场潜规则的集大成者！这就是为什么众多公众号都在推荐老A处长专栏的原因。

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