用心工作

金龙

　　改革开放的大好形势使每一位在工作岗位上的人肩负的责任十分艰巨。我们心无旁骛地工作尚且不一定能够圆满完成任务，如果三心二意、无所用心，其结果可想而知。是用心工作还是不用心工作，差别很大。用心工作才能克服困难，创造高效率；用心工作才能精益求精，保持工作的高质量；用心工作才能尽快提升个人素质，不断进步。稍加留意可以发现，本来起点不相上下的人们为什么三五年后差别很大，而且差别越来越大？原因当然是多方面的，但是，用没用心是很关键的一点。

　　小的时候听说过黑瞎子掰棒子的故事，说的是掰棒子的黑瞎子只知道机械地把掰下的棒子往腋下放，却不知道掰下的棒子收获了没有，结果忙活了一夜，只剩下最后掰下的那颗棒子。这个故事比喻人，似乎不恰当，但却十分形象、入木三分。

　　用心工作还应该包括用心地改正错误。用心工作不是不允许犯错误，关键是我们应该如何对待错误、如何尽快改正错误，减少错误造成的损失和影响。有的同志也用心了，但是，没有把心事用在工作上，而是把大部分心事用来琢磨人、用在投机钻营上了。想方设法地投机取巧，就是不乐意脚踏实地工作。用心工作不容易。用心工作要心无旁骛，要聚精会神，要专心致志，如果浅尝辄止，必然半途而废。

　　工作的业绩是与用心的程度成正比的。梨园有句俗语：“一天不用心，自己知道；两天不用心，同台知道；三天不用心，台下知道。”用心工作是对一个员工基本的、起码的要求，小而言之，是工作态度层面的问题，大而言之，是职业道德范畴的问题。用心工作是事业的需要，是工作的需要，何尝不是个人成长进步的需要？我们要充满激情、创造性地开展工作。如果连用心工作这样起码的要求都做不到，怎么才能干成事？哪里又能够体现出激情和创造性？

　　用心工作的关键之一是领导干部要用心。上行下效。用心工作的领导才能带出用心工作的属下，也才能带出用心工作的团队。要是经常有布置没检查，或者雷声大雨点小，或者有章不循、有错不究，用心工作的氛围是没法形成的。

　　“世上无难事，只怕有心人”。真的希望用心工作这样的问题不要再被作为一个问题反复提及！

　　·世象杂说·