01. 为什么你一定要做好自己的职业规划？

《礼记》有言：凡事预则立，不预则废。

然而，职业规划真的有用吗？

在回答这个问题前，讲一个我亲身经历过的故事。

十多年前我在做猎头时，接触过一位五百强外企出身的资深销售H先生，他有一份看上去完美的履历，名企光环、行业资历深厚……

但当时领导却跟我说，H先生的这些经历在他之后的求职中用处不大，甚至这个人年纪大了会很容易失业。当时我并不是完全赞同领导的话，可是后来想想确实如此。

H先生所拥有的完美履历并不是他自身的资源，更多的是名企带来的光环和人脉，如果哪天公司不行了，行业不行了……失业是早晚的事。年纪越大，竞争力越差说的就是这类人。

由此可见，合理规划自己的职业发展是有必要的。那我们当下该如何去做自己的职业规划呢？

a. 只定大方向。把职业规划看成是指南针而不是地图。指南针可以提供大方向上的指引，而精细的地图很可能是错的，要么是比例有问题，要么就是我们拿倒了。

b.别被所谓的专家骗了。现如今，各种“专家”满大街都是，很多时候他们连自己的人生都过不好，还出来给别人引路，要睁大眼睛防止被骗。

c.关注行业前辈走过的路。关注行业里成功的前辈，学习他们的经验，让自己以后的路走得顺一些。

02. 怎样才能炼就职业规划中的“格局感”？

很多职场人都困惑于如何去做职业规划这个问题。我见过太多人在做职业规划时，只注重眼前，却忽略自己的长远利益；有的人会像无头苍蝇一样，没有方向到处乱试、浪费时间，导致自己陷入泥潭……

所以，要想在职场中屹立不倒，需要做到有备而来，认清自己，清楚知道自己想要的是什么。建议你可以从以下三个角度做出准备：

a. 思考问题时，至少高两个级别。举个例子，如果你是经理，遇到问题时，眼光就要超越直属领导总监，站在公司总裁的角度思考解决方案。要想有所发展有所成就，不仅需要专注自己分内的事，更需要有大局观、全局观，这样才有助于自己的成长。

b. 前车之鉴很重要。再成功的人也有失败的时候，而他们失败的经验刚好可以作为我们的借鉴。所以，不要只看重成功的地方，吸取前人的经验，避免再犯。

c. 及时反思与总结。无论是为了避免走更多的弯路，还是迈向更大的成功，都必须学会反思与总结，确定好自己想要走的路，然后执行自己的计划，并适时作出调整。

很多人都觉得，找工作时，了解社会现状、了解求职公司最为重要，但在我看来，首先最应该了解的是自己，求职时认清自己很重要！

无论是学生到职场人的转变，还是职场人的跳槽，首先需要做到的是自身观念的转变，认清身份的转换，之后再做出适合的规划。

除此之外也要清楚的认识到，并不存在一步到位的职业生涯规划，社会在变，每个人也都在不断地变化，怎么可能一步到位呢？

还有一点要注意的是，就业压力越来越大，所学非所用的情况比比皆是。但没必要以接触社会为借口“贱卖自己”，这里“贱卖”的意思是从事与自己职业理想、自身技能完全不相关也看不到未来的工作。

如今的年轻人有一点值得钦佩——不满意就不去工作，这挺好！

读书、学习一个很重要的目的是为了提升自己以求更好的发展。学的越多、读书越久，我们就有机会找到更多方法更好地分析与解决问题。

社会有太多层面需要我们去了解，与其用“有限心智”去追“无涯社会”，不如集中有限资源更深刻地了解自己。

这个问题如果说的比较复杂，可以写好几本书，如果说的简单，也就只有三件事：想做、会做、能做，想做是有意愿，会做是有专业知识，能做是有机会。

选择一：三件事情形成三个圈，在这三个圈重合的部分叫做“应该做”。举例，一个学营销专业的人，想从事营销，同时有公司也正在招聘营销岗位。

选择二：想做与会做形成交集，但是缺乏相关机会（也就是不能做），此时就需要努力寻找机会，把不能变成能。举例，营销专业出身的人，想做营销，但目前没有面试机会，现在你最需要做的是多发简历，寻找适合的机会。

选择三：想做与能做有交集，但不会做，此时需要学习。由不会到会的过程。举例，想做营销，目标公司也在招聘营销，但我不是学营销专业出身，要想得到这个职位，我需要学习相关知识。

永远不要选择四：永远不要去从事“会做能做但不想做的事情”，这有违人性。举个例子，学营销专业，公司招聘销售员，但我不想从事销售工作。

尽管“机会是留给有准备的人”的说法老生常谈，但这毕竟是无数人总结出来的真知灼见。只有那些为达成目标而做足准备的人，才能获得最终的成果。

所以，在求职时，要学会认清自己找到自己的优势，学会分析趋势，在此基础上找到适合自己的职业发展方向。同时，在确定自己的职业规划后，还要把规划一步步落实，并在此过程中做出适应性的调整，只有如此才能更好地应对未来的挑战。

有句话请各位务必记住：“选择职业时，最关键的就是知道想做什么，否则我们就会选择那些长远看来对自尊和价值有伤害的工作。”

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