关于国酒茅台招考报名、考试和体检的实用指导清单[2018年6月版]

茅台酒厂又要招聘啦!

不是“内部消息”,不是“有可能”,不是“几个月之后”,而是“确切消息”,是“现在”,因为招聘公告都出来了。

对于一般的招聘公告,其实是可以一扫而过的,但是对于茅台的招聘公告,你可就要字斟句酌了。

酒通社就此就为你梳理了一份招聘报名、考试和体检的实用指导清单,你看后再评。

茅台集团是国家特大型国有企业,总部位于贵州仁怀市茅台镇,平均海拔 423 米,占地1.5万亩,员工3万余人。茅台集团以贵州茅台酒股份有限公司(以下简称“公司”)为核心企业,涉足产业包括白酒、保健酒、葡萄酒、证券、保险、银行、文化旅游、交通、教育 、房地产、生态农业及白酒上下游产业等。作为一家全球领先的酒类企业,茅台集团2017年完成销售收入764亿元,连续三年荣登“全球烈酒品牌价值50强”榜首,5次入选“BrandZ最具价值全球品牌百强榜”。

解读&攻略第一段跟一般的公司招聘没有什么两样,都是介绍企业状况的。这种介绍,很多企业是有夸大之嫌的,但茅台或许恰恰相反,有好多“牛X的东西”没有说出口呢。看看下面几张图表,你就明白了。

为满足公司用工需求,经公司研究决定面向社会招聘285名员工。现就有关事宜公告如下:

一、招聘岗位、人数及条件

(一)基本条件

1.年满18周岁以上(即2000年6月30日以前出生);

2.拥护中国共产党的领导,遵守宪法和法律;

3.具有适应岗位要求的身体条件,心理和身体健康;

4.有强烈的事业心和责任感,品行良好;

5.具备良好的职业操守和团队合作精神;

6.语言表达清晰、流畅,具有良好的沟通交流能力;

7.具备符合岗位要求的文化程度和工作能力;

8.有以下情形之一者不得录用:

(1)受过刑事处罚或被开除公职处分的;

(2)受到党内严重警告、行政记大过等处分在处分期或影响期内的;

(3)正在接受立案审查的;

(4)在公司公开招聘和国家组织的各级各类招考中被认定实施了考试作弊行为的;

(5)有吸毒史的;

(6)法律法规规定不得招聘录用的其他情形。

解读&攻略

1.“面向社会招聘285名员工”,知晓茅台招工的都知道,很多事时候茅台是内招,这一次则明确了全部是面向社会招聘,且人数多达285名,力度之大、机遇之好,不可不好好把握把握。

2.基本条件其实跟很多招聘都差不多,因为是“基本条件”嘛,主要注意第一条:年满18周岁以上。大学本科毕业一般在23、24岁,如果你18、19岁就毕业了应该算个小天才,考试应该是强项,保持发挥好就行了。

二、招聘流程

(一)网上报名

本次招聘在公司人事招聘网(https://zp.moutai.com.cn:8089/outhome)进行报名,报名时间为2018年6月13日--2018年6月22日(每天9:00-17:00)

考生登陆公司人事招聘网后,点击“马上报名”进入网上报名系统,按要求填写个人报名信息并上传证书扫描件(身份证、户口本、毕业证、学位证、资格证等)及本人近期免冠正面电子证件照片(白底,jpg格式)报名与考试时使用的身份证必须一致。如果出现考生重复报名、信息不一致或故意填报虚假信息,取消考试资格

解读&攻略

1.表面上给了10天时间,但历次茅台招考报名的火爆程度大家应该都清楚,你可以问问去年报考的考生,你也可以参看一下去年酒通社发的文章《能把网站挤瘫痪的,除了12306,还有茅台社招》所以建议你6月13日(也就是今天)上午8:00就做好报名准备,9:00一到,立马开始抢报。

2.为了防止网速不行,我想你该去网速最快的网吧抢占一台电脑,千万不要相信运营商给你家提供的千兆网速。

3.事先按照相关格式准备好你的简历,各种证书扫描件,扫描最好去正规打印店做。

4.扫描件的上传格式通常以PDF为主,大小一般要小于100k,所以你事先要看看这些图片的大小和格式,为了以防万一,要提前下载一些处理图片的软件,如美图秀秀等,一旦要求不符合,操刀就改了。

5.在报名的时候,最好用IE浏览器,以防有的浏览器不能用,浪费时间。

6.注意你填报的名字应该是你身份证上的名字,而不是你的外号,你的社会大名。

(二)资格初审和履历评价

报考人员报名后,公司根据招聘资格条件对报名人员填报的信息进行资格初审和履历评价,通过资格初审和履历评价择优确定参加笔试人员。

报考人员可在填报信息3日后,登录报名网站查询是否通过审核。审核结果查询截止时间为2018年6月27日17:00。

解读&攻略

1.在报名3天之后一定要确认是否通过审核,如果没有要及时查看哪里出了问题,然后重新报名,直到审核通过为止。

2.如果你是在6月25日以后报名的,那就可能意味着你不能查看是否通过审核了,所以报名你得提前啊,有什么不能比“一天工作5小时,一年挣15万”更来劲,更重要的呢。

(三)打印准考证

报考人员通过资格审查后,在报名网站打印笔试准考证,打印时间为2018年6月25日9:00—2018年6月27日17:00。

解读&攻略

1.报名成功后要记得自己打印准考证,特别是对很多刚毕业的学生而言,不要从小到大准考证都是学校打印好之后发给你,你习惯想当然了,那就惨了。

2.时间最晚是6月27日,并且是17:00,不是24:00。

(四)考试

考试分为笔试和面试两个环节。

1.笔试

笔试时间为2018年7月1日,具体笔试时间和地点以准考证为准。考生本人持准考证和有效身份证(临时身份证)在规定时间、地点参加考试,满分100分。根据笔试成绩高低排序,拟聘人数为10人以下(含10人)的岗位,以面试人数与岗位拟聘人数3:1的比例确定进入面试人员,拟聘人数为10人以上的岗位,以面试人员与岗位拟聘人数2:1的比例确定进入面试人员。如符合条件的录用人员或实际参加考试人数未达相应比例,同比例递减拟聘人数或取消该岗位。

解读&攻略

1.笔试几比几进面试,暂时是你需要考虑的。你应该注意的是拿好准考证和有效身份证,万一你这两天点背,身份证丢了呢,赶紧去办一个临时身份证吧。网上说临时身份证最多三天就可以拿到,但是提醒你得注意你所在地方的行政办公效率哦。

2.笔试时间7月1日,留给你的时间不多了。

2.面试
面试重点围绕考察录用人员的综合素质和专业能力,采用结构化面试的方式进行;部分岗位(演员、舞蹈创编、曲艺编导、音乐创编、厨师、维修工、技术员)采用技能考察的方式进行。
演员、舞蹈创编、服务员岗位在笔试前需进行遴选,成绩合格(满分100分,60分及以上合格)的方可参加笔试。此项成绩不计入总成绩。

解读&攻略

1.你得懂什么是结构化面试?不要去查定义,赶紧去网上查结构化面试的攻略、视频等等,要做到万事俱备!

2.演员、舞蹈创编、服务员岗位要提前面试,面试过了才能笔试,这些人先赶紧准备面试吧。

(五)体检
按照笔试成绩、面试成绩6:4的权重确定考试总成绩(技能考察岗位按照笔试成绩、面试成绩4:6的权重确定考试总成绩),根据考试总成绩确定参加体检人选。体检由公司统一组织,逾期不参加体检的,视为自动放弃录用资格。体检不合格人员,取消录用资格。
体检参照《贵州茅台酒股份有限公司招录用工体检标准(试行)》执行,体检时间、地点另行通知,体检费由拟录用者自行承担。

解读&攻略

1.看到笔试成绩跟面试成绩的比重没?基本是对半分。所以面试很重要,很重要,真的很重要。

2.体检其实就是要身体好,要怎么个好法,参照《贵州茅台酒股份有限公司招录用工体检标准(试行)》,能弄到一份茅台酒厂的体检标准然后一一对应更好。如果不能,那从这一刻到录取的时候,你都要少喝酒、少抽烟、少熬夜吧。或者,干脆自己提前到医院体检一番,做到心中有数。

(六)公示与录用
根据考试、体检、审核情况,依据招聘岗位一览表,在公司官网上进行公示,公示期为三个工作日。公示期满,无异议的,办理录用手续。
报考具有相关工作经验要求岗位的考生,应在公示期结束后一周内提供其所在单位的工作履历证明,不提供证明的视为放弃资格。
有工作单位的考生,应在公示期结束后30天内办理完成离职手续。

解读&攻略

1.体检之后注意关注公司官网,好让自己心中的石头落地。

2.提供工作履历证明的,要提前准备,原来单位比较远、是有关人员休假等等情况,都应该在你考虑之列。

3.办理离职手续的,你敢保证你单位一定不为难你吗?所以你最好提前跟领导沟通或者至少探探口风吧。

(七)递补原则

如因异常情况导致招聘名额不足时,可按总成绩依次递补。递补比例不超过拟聘人数的30%。
三、工作地点和薪酬待遇
本次招聘的岗位中,对外投资公司和进出口公司岗位工作地点为贵阳市,销售公司营销员岗位要求常年驻外,其余岗位工作地点为贵州省仁怀市茅台镇,录用人员与公司签订劳动合同,薪酬待遇按公司薪酬制度执行。

解读&攻略

薪酬你应该放心吧,网上随便查查,就知道了。倒是工作地点大部分在茅台镇,你得有所了解,一是夏天特别热,二是成天酒味弥漫。如果是外地人,提前来感受下吧,权当旅游了,有茅台机场,从哪里来都方便。

四、纪律监督

本次招聘工作由公司人力资源社保部实施,公司纪检监察部门对招聘工作进行监督,监督电话:0851-22386021。

五、其他

1.招聘相关事宜将在公司人事招聘网站(http://zp.moutai.com.cn:8089/outhome)发布。报考人员在招聘期间请及时查看招考信息,因个人原因影响考试聘用的,后果自负;被录用人员要服从分配,对不服从分配的,取消录用资格。

2.资格审查贯穿招聘全过程。录用人员应提供真实有效的相关信息和材料,发现弄虚作假者,取消录用资格。

3.本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

4.本公告未尽事宜由公司人力资源社保部负责解释。

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