老板总是在欺骗员工，会通过这三种手段利用员工，要警惕

近日在网上看到有位粉丝吐槽到：她是一位女销售，女销售李女士在公司里好不容易签下了200万订单，发放奖金的时候，老板却承诺一年的时间一定会把3万奖金分期发放，看到老板在给员工画大饼，而且不想承诺，李女士也是非常愤怒的选择辞职，老板还认为李女士不遵守公司的规定，在公司会议上对李女士妄加指责，李女士也是非常的无奈，她认为公司老板当初承诺给员工发奖金，但是现在却分期发放，对员工来说真的是一点也不公平，毕竟每个员工在大城市里工作都需要通过工资和奖金来养家糊口。

近年来，有很多员工在进入公司工作的时候，会发现一些老板为人处事的方式有问题，所以大家干脆就选择辞职，因为老板总是在欺骗员工，总是在通过以下这三种手段利用员工，所以作为员工如果还要看破不说过，那么可能自己就会成为一个傻子被老板欺骗。

第一、领导总是做出一些莫须有的承诺让员工信以为真，但是很多员工在日常中会发现自己得不到领导支持和尊重，那么就会被领导认为一无所知，其实作为员工就应该有自己的主张和观点，这样才不至于被老板认为是一个社会底层的庸才，只有自己有真知灼见，才能够让你在群体里不会被淘汰，如果大家发现自己在公司里总是听取领导说出一些莫须有的承诺，但是却并没有兑现，那么肯定会对你的前途有负面影响。

第二、领导在公司里喜欢装聪明，自作聪明就会暴露领导特别的愚蠢，越来越多领导喜欢刻意表现自己，给员工留下一种不明觉厉的印象，但是在和员工相处的时候，很多员工却发现自己得不到领导更多的指点和提携，反而对工作对生活没有了渴望，希望自己能够离开这家公司去新的公司发展，因为每个员工在公司里工作都会面临相当多的困境，那么在执行任务的时候为了不再迷茫，其实这些年轻人也都希望自己能够找到适合自己的道路。

第三、领导拖延发放工资，甚至扣除员工的收入，对于员工来说也是很不公平的，所以大家一定要选择主动辞职，而且公司方面也要给员工更多的赔偿，其实现在有很多用人单位开始在公司里工作，利用员工并不愿意按照合同的规定去给员工提供劳动保护，而且开始大幅度的拖欠员工的收入未支付加班费，所以作为员工一定要通过合理的方式去向老板维护权益。

结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。

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