兔死狗烹的炎凉！战疫优秀护士消毒液中毒 休息2个月后返岗被拒！
近日，陕西渭南华阴市抗疫战士张护士的遭遇，让无数人揪心！几个月前的疫情期间，张护士一直奋斗在一线，还被医院嘉奖为“战疫优秀护士”；几个月后的今天，却被强逼着辞职。
疫情尚未完全走远，对于抗疫医护，有些医院已经换了一副面孔，找各种理由解雇辞退。这样的冷血行为，在这个寒冷的冬季里尤为凛冽蚀骨！
据爆料称，2019年3月1日，张护士通过公开招聘入职涉事医院。3个月试用期过后，正式成为该院儿科护士。值得一提的是，从入院到被离职，医院从未和她书面签订任何劳动合同。该医院其他多位护士也表示，他们工作1～3年不一，也均未签署劳动合同书、也未交纳社保。
今年3月12日，新冠疫情正肆虐之时，张护士被调至危险的一线感染科（发热门诊），主要负责对从外地、疫区、境外回来，或发热咳嗽的患者进行排查，把好抗疫第一关。后被医院评为“战疫优秀护士”。
8月25日晚，张护士在医院值夜班时，闻到了浓烈的过氧乙酸味，随后出现了头晕和呼吸不畅。一起值班的其他两名医护，也出现类似症状。
8月26日早晨，张护士自觉不适加重，前往本院急诊科检查，诊断为过敏性咳嗽。
几天后，因持续发热和出现心率失常，她自费前往一家三甲医院就诊，被诊断为“刺激性气体中毒”，系过氧乙酸中毒。据张护士介绍，去三甲医院就诊前，感染科主任明确表态这属于工伤，不用管请假的事；副院长则承诺，病休期间，工资一分钱不会扣。
9月7日至17日，张护士回到本院住院治疗，但医院领导已经换了一副面孔，不承认三甲医院的诊断。
此后，身体状态不佳的张护士办理了请假手续。据张护士爆料称，因该起事故她在家休养了两个月。
11月9日，张护士自觉身体好转，打算重返工作岗位，到感染科报到，却被告知人事关系已退回护理部。她再到护理部报到，护理部负责人称她之前的请假手续不全（感染科主任口头同意的14天假期没有书面假条），拒绝为她安排工作。她随后多次找医院领导沟通，领导则称她的病是她自身原因引起，和医院无关。
于此同时，张护士还发现，9、10月份工资被扣发，抗疫医护人员补贴也没到账。
张护士称，她希望医院补发病休期间工资、报销在三甲医院的治疗费用、支付因刺激性气体中毒产生的其他后续费用。因此，转而寻求媒体帮助。
对于张护士的爆料，该院感染科负责人表示，涉事护士生病后，医院为其提供了免费治疗服务，扣发工资是因为其请假不在工作岗位。
涉事医院办公室负责人回应称，涉事护士是临时工，只有表现特别优异的员工才能转正，但涉事护士并不属于此类。
对于双方纠纷，涉事医院表示正在走法律程序。当地卫健局工作人员表示“领导干部已经积极主动解决”。
事后，张护士只好向华阴市劳动人事争议仲裁委员会申诉此事。11月25日，仲裁委员会作出了裁决：1、涉事护士与医院门诊在今年8月1日～10月12日期内存有劳务关系，医院门诊与张护士补签无固定期限劳动合同书；2、支付双倍工资差值28208元；3、医院补交去年3月1日至今年10月的社保。
事情仍未结束，张护士称受到医院的强大压力。“这两天，医院有多人一直在我家门口敲门找我，要求删除网上的视频材料，我现在都不敢出门。”
几个月前，张护士还是逆行英雄，是医院嘉奖的“战疫优秀护士”，几个月后医院就翻脸不认人，逼着张护士辞职，这样的反差着实让人难以接受，难免让人感慨“鸟尽弓藏，兔死狗烹”
不能否认，医院也有自己的苦衷，疫情以来，抗疫支出大幅增加，就诊人数却大幅下滑，资金链面临断裂，医院也有生存之忧。
医院纵然有万般苦衷，也不该拿抗疫医护开刀。医院有困难，可以向全体医护说明情况，号召大家群策群力共渡难关，而不是冷血的找借口辞掉部分编制外医护，为自己减负。我为医院冲锋在前，医院为我保障后方，应该是双方不用言说的默契。如果我们不刹住这股歪风，那以后谁还愿意做英雄呢？世间的善意，会被无耻的人渐渐毁掉。
一个好的社会，最基本的底线就是不能让好人付出很多，最后却寒了心。不能让英雄流血流汗，最后又流了泪。呼吁有关部门妥善处理此事，莫让医护寒心。
（环球医学编辑：常路）