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尹夏生，1963年出生在湖南郴州市临武县香花岭一个矿工家庭，小时候，家庭情况很不好，再加上兄弟姐妹也多，家里连饭都吃不饱。

矿工子弟，长大了招工也上香花岭矿上班，即便在这样的艰苦生活下，尹夏生不忘母亲的教诲，多行善事不拘大小。

2004年，国营香花岭锡矿实施政策性破产，尹夏生和矿上1200多名职工一起下岗了。

下岗后，尹夏生非常痛苦，压力也非常大，已是不惑之年的他，上有老下有小，全家指望着他这个顶梁柱，未来怎么办呢？

经过一番痛苦煎熬的生活，他终于下定决心，咱只会挖矿，还得干回老本行。

当时，刚好祁东县有个私营铅锌矿因经营不善即将倒闭，他带着几个懂采矿选矿的技术人员，前往祁东县探访，看能不能盘下这矿，给大家找条出路。

他们一行经过仔细勘查，发现矿山亏损是因为采矿技术和投入不够，尹夏生和大伙儿合计，觉得这个矿值得搞，问题是要投入资金，添置技术设备。

于是，他们回来后，去那些下岗在家的矿工告诉他们这一机会，邀请他们一起干。

就这样，大约有一百多名矿工，把自己的下岗安置费交给尹夏生，尹夏生带着这几百万集资款，去祁东县拿下那座铅锌矿，并成立了郴州夏生矿业有限公司。

从此，尹夏生开启了为生计的创业之路。

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入股后，矿工们来祁东县上班，为自己打工，精神状态完全不一样了。为节约时间和成本，尹夏生带着大家没日没夜地苦干。

祁东铅锌矿本来要三个月的改造期，他们硬生生只花了一个月就高质量完成了改造工程。

新的设备和技术到位后，夏生矿业在祁东铅锌矿基础上焕然一新，产能提高了两倍，回收率也增加了27%，实现了当年投资当年扭亏为盈，矿山效益稳步增长。

企业赚了钱之后，大伙儿有得觉得应该按入股比例分掉，也有人觉得应该趁热打铁，加大投资，争取更大收益。

但是，目光长远的尹夏生和大家商量，想要有长久收益，就不应该现在就分钱享受，而是把蛋糕做大，这样今后大家分得利益更多。

说服大家之后，2005年，尹夏生把开矿山赚到的钱，收购了广东阳山温榜山矿，这样，尹夏生他们手里就有了两座矿山。

随着房地产市场在郴州的兴起，尹夏生看准时机，2006年，他又投资成立了郴州市锦泰房地产开发公司，进军当地的房地产市场。

2007年，尹夏生又进入汽车零售行业，注册了郴州京湘现代汽车有限公司，并在当年实现开业运营。

到2016年，尹夏生带着一帮下岗的兄弟们，从一座濒临倒闭的祁东小矿山，发展成20多家关联企业的大集团，解决了6000多人的就业，资产规模高达30多个亿。

企业发展了，当初和尹夏生一起创业的矿工，也成为公司股东，早已发家致富，尹夏生的财富当然也随之增长，据说，他的财富身家在13亿人民币左右。

真正的成功者，不是赚到多少钱，而是赚了钱之后的作为。对于尹夏生来说，他挣到钱之后，却懂得感恩，懂得回馈社会。

早在2006年开始，尹夏生就联合郴州当地慈善总会，教育基金会，每年掏出50万元现金，资助100名贫困生每人5000元，直至这位贫困大学生完成本科或研究生学业。

后来，他又投资帮助宜章县永安村，汝城县金宝村，临武县门头岭村、东山村等地完善基础设施，发展茶叶、油茶等产业，带动贫困群众脱贫。

2010年，尹夏生通过竞标，拿下临武县境内的三十六湾矿区的控股和经营权，他竟然不顾股东反对，投入1亿元用于环保治理，其他人都不理解尹夏生的做法，但是最终被尹夏生说服。

他说，所有能做大的企业，有一个共同点，就是有社会责任感，环保做得好。那么，夏生矿业想要走得更远，就必须承担更多的社会责任。

近几年，三十六湾矿区在尹夏生团队治理下，一改过去混乱面貌，每年纳税2亿多元，造福一方。

时至今日，当初那个下岗职工尹夏生，也获得了社会的高度评价，荣誉加身，先后获得全国五一劳动奖章、全省优秀企业家等多种称号。

有人问他，你取得成功的原因是什么？

他说：首先要感谢这个好时代，其次要自立自强，只有不等不靠，敢于尝试，才能抓住机遇，闯出一番天地，实现自己的价值。

不知道朋友们，对郴州下岗矿工的逆袭人生怎么看呢？欢迎大家在留言区分享。

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