面试官：同事欠你500元，怎么要回来？90后小伙机智回复被录用

我们知道想要进入一家自己心仪的公司，那么第一关就是面试了，其实也不难发现，现在很多公司的面试问题不仅仅局限于专业知识和能力上，还会提问一些考察面试者随机应变能力的问题，只是这种问题往往会比较奇葩，所以一些面试者就会感到猝不及防，不好回答。这不，一面试官提问：如果同事欠你五百元很长时间了，你该怎么要回来呢？90后小伙机智回答被录用！

90后小王在前不久收到了一家大公司的面试邀请，他十分兴奋的同时也做好了充足的面试准备，势在拿出自己最好的状态进行面试。到了现场之后，面试官前期问的问题都比较常规了，小王也是准备充分，对答如流。但是就当小王觉得要结束面试的时候，面试官突然问道小王：如果你的同事欠你五百元很长时间了，你有什么办法要回来？小王当时也有点懵了，但是冷静了几分钟之后他便回答道：

我首先先谈一下我对同事之间借钱的看法，我觉得同事就是同事，这种关系只是建立在工作之上的，非常脆弱，借出去的钱不好要回来不说，如果出现什么经济上的矛盾更是难办，可能会影响我的工作。如果非要借钱给同事的话，我会借钱给两种同事，一种是平常就十分守信的，口碑很好的同事；还有一种是在平时工作中帮助过自己的同事，这是因为他们有恩在先，说明人还不错。

接下来我再说一下同事欠我五百元到期还不还，该怎么要回来的问题。首先虽然五百元不是什么大钱，但是到期不还就涉及诚信的问题了，我会选择主动去跟他说这件事，会用先礼后兵的方法。我一开始会去跟他借钱，一般会超过五百，不超过八百，到时候还钱的时候可以说说之前他借钱的事情，只还扣除后自己多借的就可以了。但是如果我能确定这个人死皮赖脸就是不还的时候，我就会选择在公司人多的地方直接要钱，这种不给面子的方式，一般对方就会把钱还回来了。

听完小王的回答之后，面试官显然也是十分满意，连连点头，最后也是宣布录用了小王。所以我们在碰到面试官的奇葩问题的时候，首先不要慌，然后就是把提问的问题沿用到平时的生活之中，想想聪明人会去怎么办，结合实际，多方面考虑一下，相信面试官会满意你的回答的。