越来越多的人成为自由职业者,那么自由职业者真的比上班赚钱多吗?

曾经有一位应届毕业生留言问:现在做自媒体每月稳定有1万多收入,建议找份工作还是继续做自媒体?

底下清一色的评论都是:到底是哪里想不开,自由职业者能有这样的收入还想着去上班?

据说,现在大学生们毕业后的理想工作都已经是网红、直播带货主播了。

到底要不要做自由职业者,成为越来越多的人经常在纠结的一个问题。

来自电视剧《甜蜜》

每个人情况都各不相同,很难说有一个统一答案,但是如果纯粹看到一些头部自媒体的光鲜就一位自媒体是一个容易赚钱的行当而贸然进入,肯定是不妥的。

在这之前,至少应弄清楚3个问题:

第一,上班族和自由职业者各自到底是凭什么赚钱的(价值交换角度);

第二,获得收入的期限是多长(收益期限角度);

第三,到底可以赚多少(收入上下限的角度)?

来自电视剧《甜蜜》

01

价值交换角度:上班是用时间、能力和成果交换收入,自由职业仅以成果交换收入

你是上班族,得每天遵守考勤制度按时打卡上下班。

只要正常出勤,公司就得支付你工资,而且还不得低于当地的最低工资水平,哪怕这一天你对公司没有任何贡献:

早上一杯咖啡就跟同事在茶水间聊八卦聊到午餐时间;

吃完午饭已超过正常上班时间半小时,接着刷了2小时热搜;

给自己家狗狗买狗粮又在网上逛了2个半小时,到点打卡下班。

公司仍然要按照offer和合同上的约定一分不差地支付你这一天的工资,这是公司在为时间付薪;

来自电视剧《甜蜜》

同在一家公司上班,你是一个刚毕业的名校博士,公司校招一出手就开出了30万的年薪。

而这家公司在职员工的平均月薪也就1.3万,连公司的门朝哪儿开都还不知道的“外人”,凭什么?

就凭公司赌概率:

有着良好教育背景的人将来可能有潜力为公司做出远超出其工资水平的业绩。

这是公司在为能力付薪;

你是一个销售,这个月手上的客户为公司贡献了200万的收入,40万利润,公司按照既定绩效规则,工资里给了你4万的提成。

这是公司在为你实实在在的成果付薪。

来自电视剧《平凡的荣耀》

而一个自由职业者,比如说做微信公众号,你一整天都在学习标题的写法、内容的规划,每一篇10万加的文章都一一搜出来细细拆解……

你花了时间、也展示了自己的学习能力,但你没办法把学习的过程拿给公众号的工作人员,要求腾讯为此支付自己工资。

也就是说,自由职业者,仅仅只有在交付了有商业价值的产品和服务,同时这个产品和服务还得有人认可、买单的时候,价值交换才成立:

可以插入流量广告,品牌主想要在你这儿发个广告等等。

来自电视剧《重版出来》

从价值交换角度来说,自由职业者赚钱的难度要远远大于上班族。

因为从本质上说,自由职业者自己一个人就是一家公司,直接用自己的产品和服务跟这个市场进行价值交换;

上班族是一群人组成了一家公司,大家分工协作,一起创造出最终的产品和服务,来跟这个市场进行价值交换。

作为一个上班族,个人身在其中,只需要做好自己的那一份工作,所以有摸鱼的空间,只要为此付出了时间和劳动,公司在《劳动合同法》的约束下,就必须得支付工资。

来自电视剧《平凡的荣耀》

02

效益期限角度:上班族的收入月结月清,自由职业的收入则需要长期积累才见成效

上班族好好上完一个月班,如果公司胆敢不按时、足额支付工资,后果很严重,咱们可以去投诉、去仲裁,基本上一投诉一个准,公司会为此付出代价。

但公司支付完我们工资后,我们与公司也就两清了。

你的任何成果和贡献都将属于公司。

比如你做自媒体运营,可能公司自媒体账号上有100篇你写的10万+的文章,对不起,可能连你名字都没有出现过,文章版权也是属于公司;

你是公司的销售,千辛万苦拉到了一个大客户,但这个大客户你只能通过公司的CRM系统联系,离职了公司会第一时间注销你的CRM账号,这个客户跟你不再有任何关系,因为公司已经支付了你底薪、奖金和提成。

来自电视剧《我可能不会爱你》

自由职业者,你写了一篇深度长文,刚开始起步,既没有粉丝转发,也没有系统帮你推荐。

但有限的阅读量中,吸引了3个忠实粉丝,这3个粉丝关注了你,后面只要有你的文章推送给他们,他们都会阅读、收藏、分享。

终于有一天,你得到越来越多粉丝的信任,也得益于这些粉丝,接到了自己的商业广告。

来自电视剧《重版出来》

而这个过程,是在不断积累的一个过程。

从效益期限角度来看,上班族取得的是短期收益,买定离手;

自由职业者则是一个长期积累的过程。

因此,如果下定决心做自由职业,一定要做好短期内会比普通上班族赚得更少的心理准备,另一方面也要坚定信心:

如果能持续为用户提供有价值的产品和服务,那获得更大的收益是迟早的事。

来自电视剧《平凡的荣耀》

03

收入上下限角度:上班族收入有上下限,自由职业者没有

一个上班族能拿到的工资不仅仅取决于自己的能力、贡献。更要看企业的利润分配政策:

因为公司整体的人力成本预算是在核算公司的收入、利润之后才给出的。

就算某一年或某几年公司发展得特别好,可能会增加一部分的人力成本预算,但这个金额一定会在一个可控范围内。

因此,即使在公司里做到高管,收入也不会超出某个上限,因为公司需要考虑更加长远的发展。

来自电视剧《万物生灵》

我们前面已经说过,自由职业者是把个人活成了一家公司。

这家公司总共赚了多少钱,扣除相应的税款,全部都是归属于自己的利润。

理论上来说,是没有上限的,只看自己提供的产品和服务能不能得到市场最大限度的喜欢和认可。

所以,从收入上下限角度比较,上班族收入有上下限,不完全取决于自己;

自由职业者的收入则没有上下限,只凭综合能力,综合能力越高,提供的产品和服务能获得越多的认可,收入就会越高。

来自电视剧《意大利制造》

自由职业者真的比上班族赚得多吗?这当然不会有一个简单的答案,否则,岂不是所有人都会选择赚钱赚得多的选项了。

对不同的个体来说,答案也会非常不同。

如果你自认为自己综合能力强,一个人就拥有一家公司的能量,能看重长期收益,那完全可以选择自由职业,可能一段时间之后,确实会比上班赚更多;

如果你更喜欢稳定、需要确定的安全感,也不想每天压力太大,那还是做个上班族能够赚到更多的钱。

明白各自优劣后作出的选择,我们就各安天命,让它成为自己最正确的选择吧!

游刃职场有余姐

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