“上班式带娃”流行，年轻人下班老人回家，没婆媳矛盾大家都舒服

如今，生活节奏越来越快，压力也随之而来。不少家长因为工作忙碌没时间，都选择把娃丢给家里的老人带，尤其是在农村，留守儿童是常见的事。虽然这不仅是一个帮忙分担年轻人压力的好方法，也能丰富老人的晚年生活。但随之而带来的矛盾不容忽视。

大家都知道带娃不是一件容易的事情，加之老人年事已高，照顾活蹦乱跳的孙儿真的是难上加难。万一孩子有个三长两短，第一个问罪的就是老人。

前几日，我在某音里刷到一个关于婆婆带娃的视频，内容就是婆婆觉得儿媳妇上班太辛苦了，就叫儿媳妇先到房间休息，自己来给6个月大的孙子洗澡。

结果，就在抱起洗澡盆里的孙子站起来的瞬间，婆婆突然觉得头晕眼花，便大声喊了几声正熟睡的儿媳妇，然后支撑不住晕倒在地。而娃却不幸跌入洗澡盆，等儿媳妇醒来到浴室一看，孩子已经没了气息。从此，儿媳妇和儿子不再理会婆婆，将婆婆视若杀人凶手……

这是一个令人悲痛的故事，也从侧面说明带娃极具风险且需细心、耐心，时刻要打起十二分精神，对老人来说真的是一个挑战。再者，老人帮带娃大多数是跟着儿媳妇和儿子一家住在一起，时间久了，容易引发婆媳矛盾。因此，很多老人不愿意帮忙带小孩，一些年轻父母也不放心给老人带。

那有没有什么办法能够中和以上说的这些矛盾呢？

近日，我在知乎了解到一种正在流行的新型带娃方式：“上班式带娃”。就是老人如同上班族一般“朝九晚五”，在子女上班的时候，老人就过去子女的家里帮忙带娃，等到子女晚上下班回来，老人便能“下班”回去了。

当然，老人也不是白干活，子女会定时付给老人生活费。年轻人下班也跟着下班，没有婆媳矛盾，大家都舒服。

传统的老人全天候带娃的方式显然不适用，带娃本就不是老人的义务，搞不好还会落得个实力不讨好的下场。

这种流行的“上班式带娃”，具体有哪些好处呢

1、减少矛盾的产生

有句话说得好：距离产生美。上班式带娃让老人与子女存在一定的距离，这样会减少不必要的冲突与矛盾，尤其是婆媳矛盾的产生，这样大家都舒服。

因为老一辈的教育观念与年轻人相比，还是存在着一定的差异，俗称“代沟”。老人与子女成日四目相对，很多时候是比较难和谐相处的。所以，上班式带娃便可完美解决这样的矛盾与问题。

2、孩子有充分接触父母的机会

虽然老人拥有相当丰富的带娃经验，但孩子的成长，始终是需要父母的陪伴和教育。

毕竟对于孩子而言，爸爸妈妈跟爷爷奶奶的作用是不可代替的。并且孩子跟习惯了爷爷奶奶，就很可能与父母不再亲近。

更糟糕的是，孩子可能会因此怨恨父母为什么丢下自己，不带着自己在身边。等孩子长大了，还会产生这样“小时候你怎么对我的，你老了我就怎样对你”的报复心理。

而上班式带娃，不仅能够让孩子有充分接触父母的机会，还能拉近老人、子女、孩子三方的关系。

3、给彼此留有私人的时间和空间

老人疼爱孙儿是没错，但老人也到了应该安享晚年的时候，我们做子女的也应该多为老人着想才行。但如果老人每天“上班式带娃”，有一定的生活费拿，又不至于让孙儿填满自己的时间，这确为一个绝妙的带娃方式。

这样也给老人和子女彼此留有足够的私人时间与空间，做自己想做的事。

上班式带娃好处多多，但也要提前做好一些准备

首先，双方的育儿理念最好达成一致

因为如若老人与子女的教育观念产生分歧，一个叫孩子向东，一个叫孩子向西，那孩子根本不知道该怎样做才是对的，这对孩子而言并不乐观。

其次，双方要学会理解，要坚持

一旦决定采取上班式带娃，建议老人和子女双方都得坚持下去，要不然无论哪一方中途坚持不下要放弃，会给孩子带来心理上的伤害。

因为在相处的过程中，孩子会对其产生依赖感，如果中途消失的话，会破坏孩子好不容易建立起的安全感，不利于孩子的成长。

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