2020年，那些想离开设计院的人到底怎么了？

最近一直在想一个问题，谁都盼着生活变成甜的，奈何设计师太苦了。那么，设计太苦逼，到底该不该转行呢?

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为什么做设计最后都想转行

近段时间，因为疫情影响，市场行情低迷，那些原定年后辞职的人，只能按兵不动。估计在疫情过后不久，市场会迎来一股离职狂潮。那到底是为什么大家都想着辞职呢，这是员工的问题、还是公司的问题呢？

很多设计师朋友选择离职的原因是，公司经常要员工on call 24小时。不分时间段，只要有事，就会在工作群@你，还强调急要，叮嘱尽快弄好。而被逼上梁山的员工们，只能认命加班了。然而，全部时间投入工作，损害了身体，工资还巨低，还怎样能坚持下去呢？

同样的，站在员工立场上看，员工确实不容易，但有时候公司也有自己的苦衷啊。

一个自己创业的前辈经常吐槽说，现在的员工都是老油条，天天上班迟到就算了，偶尔需要加班时，还极不配合。无奈之下，制定规章制度约束，又被吐槽苛刻无良。他苦笑到，公司请你是为了创造利益，既然每天都想着迟到早退，还不真如别干了，公司何必花钱养废人呢。

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老板和员工之间，你不知我的苦，我不知你的难。经常会想着转行呢，很多时候就是企业和员工利益矛盾冲突的结果。公司只想着自己，员工也只想着自己，而设计行业经常转行这个看似普遍现象，只是社会大环境里的缩影而已。

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设计压榨成瘾，到底要不要转行。

同样因为疫情，导致很多设计公司现在都处于垂死挣扎的边缘，权衡下纷纷甩出新规，例如减薪、裁员、加班费取消，迟到扣钱等，其实就变着法子省钱。本来工资就少，还一直被扣钱，很多人觉得憋屈，渐渐都有了辞职或转行的想法。

但当下市场低迷，让人犹豫不决，离开了，没了收入来源，在当下无疑是雪上加霜。不离开，每天面对着病态压榨，又觉得很憋屈。

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好朋友kk就是年前那批哭着喊着年后辞职的人，怎知道遇上了疫情，导致现在只能静观其变。迫于疫情只能在家办公时，工资只发了一部分，还有另外的一部分承诺延后发放，然而复工两个星期后，没等来延后发放的工资，却等来了公司的新规。

新规规定新的考勤时间，还取消了加班费，换成调休处理，同时还说明了，因为员工能力问题而造成的加班，不算加班处理，四舍五入等于加班没有加班费、没有调休、可能还不被承认为加班。

苛刻的制度，忙碌的生活，不堪重负的身体，已经让kk身心不疲惫，渐渐有了想要转行的想法。但又想到自己从毕业到现在一直都在做设计，满脑子装的也都是行业图规，他想转行，但能转去哪行呢，毫无经验的新人，又该怎么开始呢？转行，到底对不对呢？

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那些转行的人后来都怎么样了。

转行，到底对不对呢，这个问题，没有准确答案，对不对，主要看人，每个人在不同阶段的追求是不断在变的，有时候改变是机遇，但有时候稍有不慎，机遇便会变成危机。

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同学A，科班出身，出来开始做设计，刚开始觉得前途可以，工资也可以，但是后来太忙了，没时间学习，工作就变成了机械化操作的过程，完全的体力输出。后来，转行去了广告公司做活动策划，一切从头再来，工作经验还得一点点积累，开始还是比较难适应，但在工作中接触到很多不同的品牌，这让喜欢交际、热爱时尚的A最终坚持了下去。

转行有风险，所以更加应该谨慎选择，想好你究竟到底想要什么。只有充分了解到了自己，才能更好的投入到真正适合你自己的工作当中，这样的转行，才有意义。

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朋友C，原先在设计院工作，因为不堪重负，跳出了设计院，转行去做了房地产销售，他说提成高，能月入过万。然而，刚开月入过万的时候，风光无限，还分期买了台车。

但随后国家政策收紧，住房限购。他卖不出房，连着几个月拿着基本工资，嫌钱少，但又不敢辞职，因为还有车贷要还。他叹息道，当初一时冲动，现在真的举步维艰啊。

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转行成功有成功的道理，失败也有是失败的缘由。一时冲动，在不了解行业政策、行业情况之下，贸然入行时非常危险的，职业生涯，关乎一生的走向，转行是可能是机遇，但太草率做决定，机遇也会变危机。

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转行前，你要想清楚的事。

关于转行，在此有几点不成熟的小建议，希望能帮到想转行的小伙伴。

1：明确目标，制定计划。