别和员工谈心，除非你先满足他一定的条件

不是不能和员工谈心，而是你和员工谈心的时候，要满足他一定的条件，比如说薪资待遇，或者是你有马云的魅力能让员工坐下来与你谈心。如果你没有马云的魅力，没有给他的所需，只是漫天许诺，和员工谈心，你谈个球啊！

员工来到你的公司就是要挣钱的，是要发展的，但是不要把这个挣钱和发展与公司的整体利益绑在一起，企业是给员工一个发展的平台，当你达不到他的能力所产生的价值要求时，是留不住员工的。

我深有体会，这段时间老板常常洗脑式的和咱谈心，挂在嘴边的一句话就是：你放心，亏不了你。什么叫亏不了呢？是以后公司有了钱会多给你点福利，给你点分红吗。那现在呢？拿着租完房吃完饭口袋里就空的工资养着家再跟着你去拼搏？请记住了，我们不是合伙人，我们不是一起创业，我们不是一块赚大钱，我们是凭自己的本事能力去赚一份养家的钱。

我有些反感了，如果要是有这种思想和心态的话，我是不会在这里打工的，我会自己去创业，自己去找一些更值得拼搏的事做。

和员工谈心要切合实际，别空谈，你如果和员工空谈，员工也会空做，到头来对谁都没有好处。