提升个人魅力的四个关键，每一个都很重要
这本书是由全球杰出的领导力问题解决专家约翰·C.马克斯维尔所写。作为奥巴马、巴菲特和比尔·盖茨共同推崇的领导力大师，在过去20年间，作者为全球超过126个国家的政要和数千万企业家讲授领导力，并开设了价值数百万美元的领导力课程。幸运的是这本书就脱胎于这些课程。
什么是个人魅力？它就是人们愿意亲近你的一种能力，而且是可以培养出来的能力。
这次我们重点分享个人魅力的四个来源，分别是：很少悲观、满分表情包、看到希望和分享自己。
①
『很少悲观』
著名布道家约翰・韦斯利在周游世界时，发现任何群体中，大家都喜欢那个更乐观的人。他说：“当你点燃自己，人们自然就喜欢来靠近你的光和热。”
悲观就像立在人与人之间的一扇大门。它把不论是乐观还是悲观的人都挡在了门外。
作者发现很少悲观的人给周围人带去了看不见的稳定感和安全感，这让大家不用白白消耗自己的情绪。但是由于这种安全和稳定看不见，摸不着，很多有能力、有本事的人并不太在意，最后伤害了周围的人而不自知。
能够做到很少悲观，不仅是一种自我修炼，更是对周围人释放的亲近信号，“我很乐观，很好相处。”这样的人自然会更容易被周围人亲近。
②
『满分表情』
什么叫满分表情包呢？就是你对待别人的表情要亲和自然，不用非得挤出微笑。
每个人都有被肯定的需要。但是在日常生活中不是每天都能做对什么事，被表扬或被称赞的。而被亲和的态度所对待，就是人们得到鼓励的方式之一。
著名作家雅克・威塞尔曾说过：“根据我对100名白手起家的百万富翁所作的统计显示，他们都有一个共同的特点，那就是这些事业成功的人，他们眼中首先看见的是别人的优点。他们的表情在周围人眼中是满分的。”
这就是魅力的另外一个来源。亲和是一个测试仪，能够帮你很容易测试出谁和你的气场更合。
③
『看到希望』
之前有个热议话题是：如果男朋友是富二代，他还需要出去工作吗？
其中一个回答只有14个字，却获得了上万赞同，排在第一。它说“需要，因为这能让女孩看到希望。”
不工作的本质是坐吃山空；工作的本质是不管未来遇到任何困难，男孩和女孩都有应对的勇气。一个让人看到希望的人，更容易吸引人；一个不管有多少本钱，但是好吃懒做的人，很难激起人们的喜欢和亲近。努力工作、锻炼身体、良好的休闲方式都是别人在你身上看到的希望。
这一点在职场也适用，数据统计，老板更愿意给上进的职员机会；员工更愿意跟上进的同事成为朋友。
④
『分享自己』
和不爱谈论自己的人相比，喜欢分享自己故事的人更容易得到别人的青睐。
研究表明，越是彼此相熟的人越容易理解对方的立场和处境。如果你不能跟别人分享你的故事，别人也会对你有所保留。除了故事分享外，更有影响力的是内容分享。
如果你是在某方面有专长的人，把你的智慧、资源，甚至出席活动场合的机会都与人分享。这样的人非常受人尊重。除此之外，喜欢分享自己的人，更容易得到和别人深入沟通的机会。别人也更容易有机会谈起你。
总结一下，以上内容都来源于真实调研，所以综合做到四点，就可以全面提升自己的魅力值。想成为有魅力的人，甚至有影响力的人，就要对照它们，极致努力。