让教师期待星期一

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让教师期待星期一

今天是周一，又恰逢三八女神节。由于周五已经向女老师们透露今天会有一个小惊喜，因此，今天大家来的很准时，也很迫切。虽然只是学校班子站在校门两边，给每一位女教师一支鲜艳的玫瑰花和一句“节日快乐”的祝福，但我发现我们的老师已是笑逐颜开，那种快乐、满足的心情，至少会荡漾一整天。

对于上班族来讲，星期一肯定是最不受欢迎的一天。因为在两天的休息之后，周一的的到来就意味着又要上班了，而且一上就是五、六天。那心情沮丧的快要崩溃!因此，有人就调侃道：周一(Monday)是“忙Day”；周二(Tuesday)是“求死Day”；周三(Wednesday)是“未死Day”；周四(Thursday)是“受死Day”；周五(Friday)是“福来Day”。虽然有那么点消极与过激，但他也反映了相当多上班族对一周工作挣扎的心。

对于老师来讲，之所以会产生这种“星期一综合症”的原因，我想大致会有以下几种：面对周而复始的重复工作感到很无趣又很无奈、面对个别头疼的学生以及他们身后更头疼的家长感到筋疲力尽、没日没夜默默的辛勤工作得不到社会、学生、家长以及领导的肯定与认可、升职无望长级渺茫等等。这种负面的情绪一旦带入到工作中，势必会影响老师的上课态度与激情，让工作效率和工作质量大打折扣。

怎样消除老师们对星期一的畏惧心态并期待星期一的到来呢？

我想，就像今天一样，我们应该积极尝试多创造一些内容生动有趣、并使老师们能够亲身感受到自己的工作被社会认可、被同事尊重、被领导肯定、被学生感激的校园环境。在这样的环境中，老师们一定会更加努力工作，并对星期一充满着盼望与期待。

不用担心活动多了会浪费时间，当老师们对学校、对课堂有一种渴望的时候，他会激情澎湃、自觉地努力，把工作当成一种享受，从而大大提高工作质量和工作效率。

不用担心活动多了会消耗太多的物质与资金，在早已解决温饱、摆脱贫困的今天，促使老师们努力工作的动力，并不完全是物质与奖金的多少，而是管理者的肯定、认可、欣赏以及精神上的激励。谁都想在一个自己的付出被欣赏、被赏识的舒心的环境中享受工作。

因此，作为学校管理者，应该始终树立“教师第一”的思想，经常走到一线教师中去，努力为他们创造一个丰富多彩的、充满乐趣的、心情舒畅的教学环境，让老师期待星期一，在走进校园的那一刻起就激情昂扬，达到工作状态的顶峰。

如何创设这样的环境，这需要管理者的智慧，需要管理者不断地转换思维方式，努力把自己变成一个受老师们欢迎的管理者。

一朵鲜花很美，但它美不过老师们灿烂的笑脸；一个猪蹄很香，但它余味可以沁人心脾；一顿免费早餐很淡，但它可以让迎着晨风出发的人们心里舒坦；一句暖心的话很轻，但它可以让冰冷的空气里散发能量……

让老师们期待星期一，它会让我们的校园充满欢乐，让我们的老师充满创造力，让我们的团队更加坚强。