留神，看到自己的边界

职场上，做好自己的事情很重要；留神看清楚边界，也很重要。

虽然说，每天那么多事情，能够在有限的时间内，搞定自己的工作内容，已经很不容易啦。但是，各人各家都有自己的情况。总有忙一点的，也有闲一点的。有只扫门前雪的，也有六国贩骆驼的。总有些不知真假的热心肠，喜欢留心别人的事情。看到别人做别人的事，有不合自己心意的，就各有各的表现。

有一些，只是指手画脚。他们总是闲不住，自己的花儿绣好了，喜欢东张西望，看看人家的活计。看到别人干活的方式，和自己不一样，就要说道说道。做出来的东西不大一样，也要点评点评。不过好歹心里有点数，是别人手上的工作。归根到底，跟自己没什么大的关系。所以，他们也就是站在旁边，指手画脚比划一下，并不会真的去做什么。

被比划的呢，基本上可以当做看不见。心理素质好一点，心定手定，不去搭理他们，也就完了。

有一些，开始上手上脚。他们对自己的实力，也许是有信心；对他人的期待，也许是有误解。一个不爽，直接上手干涉别人的工作。然而又不肯负责，没走两步，看看情况不对，又溜之大吉。自己的工作，做得好不好，有一套考核的系统。甭管这系统科学不科学，合理不合理，但在干活之前就说好的事情，也没什么好多说。到了别人那里，似乎就忘了，人家的工作，也有人家的考核系统。考核人，评估人，都不是自己。但既然自己能力强，干完了自己的事儿，有余力，自然也要帮一帮人家，好发挥一下，自己无处释放的才华。看这个不行，先直接上手。好像不对劲？马上又扔回给人家，自己拍拍屁股走人。

看到他们，就赶紧躲开。实在躲不开，就比手劲吧。不要给他们上手的机会，局势尚且可控。

有一些，变成自己主场才好。前两种“热心人”时不时就能碰上，要么无视要么躲。这第三种人才，倒不是太多，但说不准也会碰上。他们把“主人翁精神”，发挥过了头。也不知道是出于怎样的想法，和自己的工作相比，他们对别人的事情格外热心。热心到，恨不得把人家的工作当成自己的；把人家的办公桌，当成自己的主场。

有的时候，你也说不准，他们这样做，到底是为了啥。不小心碰上，可能就要看气场和脸皮了。气场够强，三米之内，他们也近不了身。脸皮够厚，那就在微笑中“敬谢不敏”。气场不够，又拉不下脸，只能自求多福了。

看清楚边界，并不是说，要事不关己高高挂起。而是说，看清楚局面，把握好分寸重点。不在自己职责范围内，你可以关心，可以去了解。但要有分寸有尺度，绝不要真把它当成自己的主场。

遇上看不清边界的人，就明确告诉他，边界在哪里。先友情提醒，再公事公办，边界还是可以搞清楚的。