从一个中兴员工的跳楼说起

这几天,职场一直在传一个不幸的消息:12月10日上午,中兴下属子公司员工欧某从办公大楼顶上一跃而下,舍下家中的老人、妻儿,结束了42岁的生命。据说不久前,欧某刚被领导谈话,意思是要求他离职。他跳楼当天上午接到公司电话,让他去一趟。具体内情不得而知,但3个小时后,欧某从大楼一跃而下。欧某出生于一个农村家庭,从小学习成绩优秀,本科、硕士就读于重点大学,先后在华为、中兴工作。

如果不是这场悲剧,他可能和千千万万个人到中年,事业小有成就的男人一样,过着表面上妻贤子孝的幸福生活。可是,这幸福背后,是压力,难以喘息。这幸福背后,是薄冰,一击即碎。

是啊,职场中的我们回过头,看看自己的身后,再看看自己前面,这幸福是压力,是难以喘息,是----,自己明白啊。

作为从业多年的HR,我不去评价通信、计算机这个行业,虽然我自己在这个行业里曾经工作了差不多十年。任何行业的高景气度总是有一个时间的,通信、计算机这个行业的员工就是吃青春饭啊,竞争极为残酷,华为、中兴的员工拿着我们想不到的高薪,但其背后的付出也是巨大的。这里我只是想说,职业生涯规划呢?我们职场中的人要考虑自己的职业规划,职业规划要结合自己目前就职的企业、自己所处的岗位、年纪、家庭以及对目前和未来的生活要求、理财计划进行系统的规划。我在前面的文章中专门拿出一个系列谈过这个问题,大家抽时间再去看看,希望我们总结前人的经验,不要犯相同的错误,抓紧去制定自己的职业生涯规划,我们一定要有这个意识。

40岁之后难过早就不是什么新鲜事儿了,只不过是没出跳楼这么惨烈的事情大家根本不关注而已。还是举几个例子吧:

一个腾讯出来的总监,40岁左右,高薪去了华为呆了半年,因为企业文化等各种原因又离职,着急得天天睡不着觉问我咋办,我说“你有啥好担心的。”  他说“我还有两套房子贷款要还呢,一个月就要还3万多”,我说“你卖一套把另一套贷款还上就行了”。

一个运营商的省级分公司负责人,被架空了所以想跳槽,给了个offer不满意,没去,自己出来创业,以为靠着自己人脉能有口饭吃,结果没搞起来。幸亏自己老婆手艺好,卖家里自制的小点心,开了个网店,有点收入,经常看他在朋友圈里发她老婆的店铺信息。

我原公司一个总经理助理,清华的,每次公司讨论方案,他的分析都是非常细致严密,但全是风险,最后他的意见就是“不做”是最好的办法,在公司工作两年多,一直是这样,接近四十岁,公司安排我同他谈辞退。听说离开公司后,自己陆续创业或转战多家公司。

我自己近段时间,接连辅导了几个同学,帮助他们制定职业规划,解决职业发展中的困惑。每个人、每个家庭要求不一样,大事小事都是由你决定,但我还是希望大家多学习多交流,听听建议,提前准备自己的人生。尤其是到了年底,大家打算更换新工作、想着晋升,都应当提前进行总结、规划。不要到了我们紧张的四十岁,才紧张。

(本文部分文字内容摘自《凤凰网资讯》)

今天的图片是我们桃坪羌寨丰收的果实,没有经过任何清洗抛光打蜡处理。

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