三大权力冲突及其解决方案
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权谋杂谈
三大权力冲突及其解决方案
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权谋家是以权力为主要专业研究方向的，对权力的精通，就是对自己 的负责，但是权力本身会有三大冲突，让普通的朋友，无法适应权力 的变化。这时候，就需要用到我们的这个权力冲突规则。
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1、权力和对错冲突
面对领导的发布的命令，你却认为是错误的。这该如何办呢？是听权 力的安排，还是坚持的自己的对错。很多人，会和领导据理力争。这 其实是错误的，执行不力，无异于造反的初级阶段。但是如何又平衡 对错呢。这时候，就需要先接受命令，这是为了尊重权利。在执行中， 汇报执行方案中调整。这样既不伤害到权力的尊严，有能够有效的修 正对错。
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2、权力和人情冲突
很多权力制定的规则，执行起来会不近人情。这之后，如果作为执行 者，就会有一个冲突。这时候，如何在人情和权力规则平衡。这就是 大问题。权力刚性和人际感情的矛盾。这时候，最好的而解决方案， 就是公开维护权利，私下维护人情。推拖拉的办法来平衡。如果是权 力制定的规则和人情的冲突。这时候，还是尊重人情。因为规则不会 对你感恩，而人会。
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3、权力和根基冲突
隋炀帝让来护儿攻打高丽。这时候国内发生了杨玄感的叛乱，来护儿， 就面临着。继续执行攻打高丽的权力政策，还是抗命回军灭掉杨玄感 的叛乱这个之间的选择。这时候，来护儿选择了回军。毕竟。权力根 基和权力执行，这是主要矛盾和次要矛盾的问题。这时候在主次发生 冲突的时候，维护权力的根基，比什么都重要。因为有根基在。
所谓 的命令才有依附的地方。研究权力，就必须面对这些权力冲突。所以，准确的识别权力冲突。 以及准确的解决权力冲突。这才是我们要做的。必须要有这个权力意 识，才能在职场走的更远。
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