2021 年心理学专业就业指南：一文讲透心理学就业前景

你好，我是心理界乖巧的喜猫。

7月初，有超过 900 万应届大学生涌入了就业市场。

心理学专业毕业的大学生出路如何？

情况不容乐观。

麦可思曾发布过《就业蓝皮书》，2015 - 2020 年，心理学专业多次入选红黄牌专业榜单。

所谓红黄牌专业，就是事业量较大，就业率、月收入和就业满意度综合较低的专业。

心理学专业除了不容易找工作外，工作也不稳定。

根据麦可思的调研发现，心理学入选三年内平均雇主前5榜单。更换雇主越多，说明工作更换越频繁，越不稳定。

心理学专业的毕业生，3 年内平均更换雇主数位 2.2，意味着初入职场前三年，心理学专业差不多 1 年多点就会考虑换工作。

2015 届本科毕业三年内平均雇主数较多的前五位专业
本科专业类名称	毕业三年内平均雇主数
设计学类	2.5
戏剧与影视学类	2.4
心理学类	2.2
新闻传播学类	2.2
计算机类	2.2

数据来源：麦可思

从另一个指标——换职率看，心理学专业毕业生职业转换率达到 39% ，而较低的医学只有 12% 。

与此形成鲜明对比的是，一份《00后高考志愿兴趣报告》却让人百思不得其解。

00后最感兴趣的理工专业竟是心理学。一边是就业市场拼命亮红牌，一边是新人蜂拥而入。

如果我们没思考清楚为什么要学心理学，没思考清楚毕业后的出路，没看清心理健康行业的发展状况，盲目的选择心理学专业，并期待毕业后获得可观收入的愿望，大概率会落空。

我听过最让人误解的一句话是：有人的地方就有心理学。

这句话说的没错，但很容易让对心理学充满热情的人误会，以为学了心理学就会有市场，所学的心理学知识就会变现，心理学是万能的。

咋一看，似乎什么地方，心理学都可以派上用场。

心理学可以和任何行业结合，时髦的说法叫「心理学 」，比如：心理学 市场消费，衍生出广告消费心理学；心理学 交互，产生工程心理学；心理学 管理，出现管理心理学……

看似美好，实则寒碜，现实中有多少心理学 的工作岗位？

不可否认，心理学在各行业的价值，心理学专业背景在某些工作岗位具备特别优势，但也只是加分项。

作为人力资源工作者，拥有心理学专业背景，更有利于促进员工关系提升；作为市场人员，掌握心理学知识和技能，更有利于抓住用户需求，促成交易。

与其说是心理学 ，不如说是 X 心理学，X 是各行各业。不是说学了心理学，就可以干任何行业，而是学了心理学，可以帮助你在各行各业具备独特优势。

从这个角度讲，心理学更像基础学科，特别是你未来从事与人紧密相关的行业，心理学会让你脱颖而出。

华生，心理学教材上响当当的人物，他不仅是行为主义学派的开创者，更是广告界的奇才，曾被纽约《广告时代》杂志评为 20 世纪最伟大 100 广告人物，他列 38 位。

他之所以伟大，在于将心理学的观点应用于商业广告上，展现了行为主义的强大威力，并在很大程度上改变了美国广告业的性质。

华生的例子可能有远，咱们聊下最近的案例。

现在处于大数据时代，10 多年前业界提出云计算的时候，无论是今天如日中天的马化腾，还是当年叱咤风云的李彦宏，都笑称这个技术太早。

然后，阿里巴巴却奉之圭臬，竟然还干成了，阿里云成为世界第三大云计算服务商，这背后的功臣就出自王坚院士，一位心理学博士。

学过心理学，善于利用心理学知识的威力有多大？

高校心理系通常分为两个发展方向：一个是心理健康教育和咨询；另一个是人力资源。

对口的就业市场机会，主要来自中小学、高校与科研单位、党政机关、事业单位、以及企业。

但令人失望的是，学校、党政机关、事业单位的用人需求是恒定的，如果没有国家政策调整，这些机构单位释放的用人需求极其有限，根本无法满足源源不断的毕业生就业需要。

谁能挤进拥挤的就业通道？

本科生、硕士生，甚至博士生，211、985高校毕业生都在争抢岗位，第一个被挤出去的，很可能是非 211、985 的本科生，也许他们连挤进去的资格都没有，因为很多单位招聘都是硕士起步。

既然这些机构单位无法提供更多岗位，唯一存在变量的在企业。

心理系毕业生非常吃亏，就在于心理健康产业过小，空间有限，发展处于初级阶段，年营收过 10 亿的心理健康公司有几家，年过 1 亿的又有几家，掰着手指头都可以数出来。

因此，心理学专业亮红牌，毕业生转化职业率高不足为奇。

北京师范大学心理学部曾统计过 2015 届毕业生就业情况。除了升学、出国、灵活就业外，真正与机构单位签订劳动合同的占比 44%，共 96 人。其中大部分去处为中小学、高校与科研单位，党政机关、事业单位，而去企业单位只有 7 人，占比 7.3%。

从这份数据看，心理学系毕业生流向心理健康产业不足 10%。不是他们不优秀，而是产业空间太小，迫使人才外流。

作为国内心理学顶尖学府，北师大心理系毕业生就业不过如此，可想而知，其它高校的心理学系更不容乐观。

狭小的心理健康产业无法容纳这么多毕业生，那他们都流向哪些工作岗位？

数据显示，近80%的心理学毕业生选择了人事行政工作，只有不到 10% 的人留在心理咨询行业。看到这个数据，还得感谢设有人事行政岗，不然，可能全军覆没。

从毕业生就业行业分布上看，一半的毕业生选择了教育培训科研领域，结合就业大数据，意味大部分心理学毕业生在教育培训科研领域，负责人事行政工作。

图表唯一和心理健康产业紧密相关的是心理咨询师，但就业占比只有 6.5%，为什么这么低？

这是多方面的原因导致的。

从行业市场规模看，心理咨询市场并没有足够大，养不活一家年营业额超过20亿的心理健康公司。绝大部分的心理机构都是小规模经营，年营业额过千万已属于行业腰部企业。

从心理系毕业生自身角度来说，心理咨询师职业本身对咨询师的教育培训经历，实操技能有较高要求，不是大学刚毕业就可以胜任，需要经历系统学习培训、个案练习、督导辅导等完善的培养，才具备足够的咨询师胜任力。

企图读完四年本科，就成为心理咨询师是不现实的。

心理系毕业生就业这么难，出路在哪里？

心理咨询行业，不一定适合每位心理系毕业生，而心理学专业也不一定非要选择心理咨询行业。

非心理学专业跨行心理咨询，或者心理学专业跨到其它行业，都是正常的流动。

和其它专业毕业生一样，并不见得都选择专业对口的工作。最重要的是根据个人实际情况、兴趣、市场机会去选择。

市场机会是流动的，我们可以选择写公号、选择拍短视频、选择直播……

正是因为心理健康行业不够成熟，所以给了我们足够多的发挥空间，我们需要主动探索新的市场环境下，新的心理健康科普方式，新的服务方式。

这不仅是机会，更是心理学毕业生的担当、使命，以及创新，我们不一定非要沿着前辈画好的圈子内卷，而是站在更高的视角，去思考如何满足 14 亿国民的心理健康问题。

所以，不要埋怨学校，不要贬低专业，心理系毕业生一切都要靠自己。

不论从事什么行业，请记住：心理学永远是我们的根基，它一定会让我们在某些方面脱颖而出。