还是领导有办法

先说个事。

三国后期，吴国大司马陆抗（他爸是陆逊）看中了一个年轻人，想提拔重用，但又担心众人不服。那是个重出身重资历的时代，这个叫吾彦的年轻人，资历浅不说，偏偏还出身寒微。这可怎么办？说来也巧，机会马上来了！

这天，陆抗召集诸位将军正在开会呢，军中有个壮士发了疯，挥刀冲进了会场，眼睛瞪得像铜铃，刀舞得呼呼生风，架势挺吓人。猝起不意，本能反应，大家急忙离座回避。这时，独有吾彦临危不惧，把座前的茶几举起来，迎刀而上。很快，壮汉被制服，与会人员无一人伤亡。

吾彦成了英雄，成了青年楷模，成了最让人敬佩的善于处置突发事件的青年才俊。这个样子了，不提拨简直就是犯罪，不拥戴肯定就是嫉妒。

顺理成章，吾彦被陆抗提拨重用。

但是，壮士挥刀突入会场的一切一切，都是陆抗事先安排的！

不服不行，还是领导有办法！

这让人又想起了林冲。与此相反，那是受陷害的典型。还有一点不一样就是，一个是历史实录，一个是文学虚构。但反映的是同一个问题：领导就是高明。

林冲总觉得只要自己处处小心，认真工作，即使不会被重用，至少也会平安无事。他错了！领导想整你，你再小心再踏实也没用。

林冲得到一口好刀，领导想看看，能不让看吗？于是，带刀进了白虎堂，后面的一切就按照领导的设计而发展了……

马斯洛的心理需要层次说讲到人的较低心理需要是安全的需要，最高的需要是自我价值的实现。不奢谈最高，就低的来说，安全，林冲有吗？

对于封建体制内生存的林冲陆虞候之类而言，和领导越亲近越安全，越疏远越不安全。

你是被拔擢还是被斥退，不劳你费心，领导有办法！