CEO日记——如何和员工沟通

当年我在世界50强上班的时候，偶尔遇到公司大领导，他都会冲我点头一笑。这时我就会觉得，领导肯定是注意到我平时工作努力了。能被领导记住，以后升职加薪的几率一定会大大提高，想到这里一天的工作都会充满动力！

等我创立自己的公司后，每天都有无数的事情要去做，要去想……所以很难记住公司里每个人的工作成绩。如果不是经常联系的部门，员工的名字可能都记不清楚。比如上周有人和我说：“某某要请假。”

我第一反应是，某某是谁？

现在回想起当年上班的时候，大领导看到其他同事都是张三、李四的叫名字，到我这就是冲我笑一下。他这是不知道我叫什么吧。

当CEO这么多年来，其实我很少和员工闲聊，从不八卦大家的私事。下班后聊天更是从来没有过。主要是基于两方面考虑：

一 工作就是工作，要和私生活分开，

二 公司都是女同事，和女的聊天会引起我老婆的怀疑，毕竟现在键盘、榴莲、洗衣板神马的也都不便宜。

下班后我也从来不和员工一起吃饭，也是基于以上原因及不想请客。

最近我看到好多旅行社的同行在朋友圈兼职卖东西：

燕窝、大闸蟹、咸鸭蛋、尿不湿，什么都有。

当我司员工在工作时间在朋友圈卖东西，其实我是不支持的。每当这时候，我就会委婉的表达我的意见：

“我不反对大家兼职做微商，但是我不希望在工作时间看见你们发广告！！！”

画外音：这……哪里委婉了？

我作为公司的CEO给的意见，大家还是很能领会我说话的意思的。果然在我说完后，再也没看到他们朋友圈发广告了。

过了几天，我发现广告确实再也没看到了，但是，他们的朋友圈也看不到了

他们。。。

竟然。。。

把我屏蔽了！！！

2016.11.23