假如我是朝阳会会长（娱乐版）

这20年来，关城村的人几乎都感觉到我们村流传数百年的朝阳会面临人才断档，马上失传的危机。由于历史太悠久，家家户户谁家没有用过朝阳会？所以关城人对朝阳会的感情是毋庸置疑的。每个关城人都不希望朝阳会失传在我们这个时代，但局外人又无法亲自参加到实际行动中去。

本人从小在后街长大，家族中有数位朝阳会成员，对朝阳会的喜爱更是不用多说。从十几年前，眼巴巴的看着当年朝阳会盛世不复存在，能吹会唱工尺谱的会内一代代老会员相继离世，培养的一批年轻学员也为生活各奔他乡，有时候出会甚至不足10人，为此也是忧心忡忡……

时代不同了，凡事都不能违背时代的发展步伐而逆行，朝阳会也是一样，为什么出现人才断档？

首先，人们文化娱乐方式增多了，以前连电都没有的年代，人们除了下地，业余时间学学吹奏，练练武术，打打扑克，就算不错了，现在玩儿的方式，只有你想不到，没有你玩儿不到！

其次，经济时代，就得一切向“钱”看！基本工价涨到百元后，一个能干活的壮劳力，为朝阳会耽误两天，只分几十块钱，也确实不公平，老会员有的为朝阳会白尽义务都四五十年了，那时候家家户户一般穷，也没有花钱习惯，现在没钱行吗？

过年回家时，无意中看到了书柜中留存的几个日记本，其中有2002年一篇标题为：“假如我是朝阳会会长”

回头再看，虽然不现实了，但有些事真让我说中，今天就分享给大家，大话朝阳会，只当娱乐，切勿当真（尤其在会人员）

        

             《假如我是朝阳会会长》

            （摘选于2002年日记本）

要想把朝阳会传承下去，必须让会员有动力，能吸引人！怎么才能有动力，吸引人？这就需要有一个完善的阶梯工资保障！

①，每年进行技能考核，发给证书，分成三个等；

一级：吹奏的好，技术全面，会的曲多，月基本工资1500元。

二级：熟练掌握文武场乐器，熟练演奏主要曲目，月基本工资1000元。

三级：出会历史超过5年，能熟练演奏单一乐器，月基本工资700元。

学员级：初学者，能出会。月基本工资300元。

这样可以激励低级别的会员努力成为更高一级的演奏师。

②，严格的考勤，多劳多得。出会只记工不当时分钱。

会员进行考核后，除每月都有对应的基本工资外，根据出会次数则另有不同数目的奖金。

会内设立管理层，负责综合事务、财务、培训、推广等。管理层月基本工资增加300~500。

③，统一会员着装。让人感觉面貌一新很正规。

那么，怎样才能保障每月不出会也有钱发工资呢？钱从哪里来呢？

一，建立官方网站，网站会有详细的图文视频宣传资料，让全国各地的人都了解朝阳会。

二，申请非物质文化遗产，国家会给予补助

（注：当我写这个日记时，包括圈头端村音乐会的人有几个知道这个词的？）

三，走出去才能挣大钱。眼光不能盯在谁家白事出会挣的那点钱了，通过网站宣传，要出去给房地产开工项目、大型商业开业典礼去吹奏！

四，村委会应该牵头搞农家乐、乡村旅游项目，吹奏古乐陪外地游客淀里玩。即使没有村委会的引导，每年也都能来不少游客了。

五，来自商业企业、民间社团、政府相关部门的扶持与赞助！

六，关城百姓春节捐助！

这个，首先必须做到，关城村谁家老人去世，朝阳会一定义务演奏，不收一分钱，给5盒烟大家抽，管顿饭可以。

只有保证永远免费为关城本村百姓义务出会，才能让老百姓有心气踊跃给你捐款，因为谁家都会有老人，谁家都会经历老人去世，你长期服务本村，义务演出不收费，人都是有良心的，现在人们过年拿一二百块钱都不当回事，一个村有3000多户人家，当然，肯定也有舍不得捐的，但也有多捐的，平均一户100就是30万！你出会一年能挣30万吗？就是同样可以挣30万，一个是跟主家要，少了不行，一个是百姓主动捐，意义和口碑绝对是天地之差吧？

（2002.10.10）

【编后语】传承百年花会，必须从思想观念入手，固守老思想，老观念，只能落得后继乏人，早晚失传的结果。好在，现在以老会员张小庆，新会员张贺新为代表人物，让朝阳会走进了校园授课，这真的是朝阳会历史性一刻，也是决定朝阳会未来的关键改革之举！祝愿朝阳会代代相传下去，永远无愧老祖宗给我们关城百姓留下的宝贵财富！

文：张丑八