借调“掐尖”?

来源:中工网-工人日报

据《半月谈》报道,如今,基层普遍存在借调现象且随意性较大。一些基层骨干被借调后,导致原单位重要工作因此断档,影响了相关工作的开展。同时出现了被借调人员工作状态不稳定、滋生以权谋私的腐败现象等情况。

工作中起用有能力的人,可以事半功倍。时下,不少地方和部门存在借调的情况,比如本单位工作繁重,调下级单位人员扩充人力;组建临时工作小组,抽调不同部门的人员来工作,等等。由此导致的一些矛盾渐渐显现——基层骨干借调到上级部门却迟迟解决不了编制、薪酬,而其在原单位的岗位则被顶替。“走不了、留不下”“干活儿还受委屈”,是不少借调人员面临的现实问题。如何让骨干力量在其岗位安心工作、让骨干队伍保持稳定并不断壮大,是需要思考的问题。好钢要用在刀刃上,也要做好维护,方能保持其韧性。

责任编辑:王川

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