苏引华：什么人最适合当领导？你是吗？

如果抓住了需求，那真是台风来了猪都能飞起来。

《在红尘中修心3》    连载    12

“总裁商业思维”第一天早上内容：

改变自己共同成长，身边的人成就自己。

齐头并进有说有笑，相互依赖关系长久。

硬件环境凝聚人气，软件氛围快乐向上。

老板开启玩的游戏，设计晋升薪酬规则。

白纸黑字榜样示范，讨好规则理解一致。

利益驱动诚信契约，保护强者优胜劣汰。

现代家庭里，很多家长只是三流的父母，却一心想要一流的孩子。

中小企业里，很多老板只是三流的领导，却一心想要一流的员工。

言传不如身教，要让孩子改变，先让自己改变，要让员工更好，先让自己更好！

有人问一位将军：什么人适合当领导？

将军这样回答：聪明而懂得偷懒的人！

事情确定后，领导的主要工作就是：首先通过学习与实践找到正确的方法，然后花时间打造可复制的流程和系统，最后安排正确的人去实施！

佛为心：是指内心必须敬畏因果，用佛法的智慧、普度众生的心来经营事业。

道为骨：是指必须顺势而为，用道家的智慧来经营人生。

技在手：是指所有学员都有一门绝技，有绝对的优势立于不败之地。

能在身：是指所有学员都能知行合一，经商的十八般武艺样样精通。

思在脑：是指所有学员都腹有良谋 ， 有源源不断的创意 支撑未来。

站在人声鼎沸处，你望见的便是喧嚣；

站在乡野宁静处，你享有的便是清平雅乐；

立于天地自然之间，望见的便是山高水远；

追逐于名闻利养中，看到的便是欲望人心。

人生的状态，完全取决于你喜欢站在哪里……

只是一个转身，变了心境，便变了整个世界。

聪明人，一味向前看；

智慧人，事事向后看；

聪明人，是战胜别人；

智慧人，是战胜自己。

修心当以净心为要，修道当以无我为基。修行当以慈悲为怀。

企业最大的悲哀就是：

老板和高层相互猜疑，

高层与中层相互推卸，

中层和基层争抢客户，

所以必须要用儒家思想来维护秩序，这样才能让工作有序进行。

企业最大的风险就是：股东和股东之间相互拆台，领导与领导之间拉帮结派，部门和部门之间相互抱怨，员工与员工之间彼此鄙视。

所以必须要用法家思想来约束，这样才能让工作顺利进行。

你今天的收获来自于你昨天付出的程度；

你明天的生活取决于你今天成长的速度！

这个世界上有两种人：

一种人是看见了问题，然后界定和描述这个问题，并且抱怨这个问题，结果自己也成为这个问题的一部分。

另一种人是观察问题，找解决问题的办法，结果在解决问题的过程中得到了锻炼，品位得到了提升。你是哪一种人？