Myer一口气裁掉30名高管 “商场战”一触即发！

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新官上任三把火，Myer新任首席执行官约翰·金（John King）将这第一把火烧向公司高层，本周商场巨头Myer表示，裁掉了30名高层（包括执行官和高管），以降低成本并加强与客户的联系。

金先生在6月份掌舵Myer后对整个管理层进行了审查，随后决定撤除了整个管理层。

在本次大规模裁员中，一些知名度较高的Myer高管也被迫离职，比如：Myer营销和客户执行总经理路易丝·皮尔逊（Louise Pearson）。

皮尔逊女士的离职备受瞩目，她在Myer工作了22年时间，担任过各种职位，包括：执行总经理，商店和贸易、零售业务运营总经理以及新州／首都领地的店铺总经理。

皮尔逊女士将在其他几位高管之后离职。

商品部门执行总经理卡伦·布鲁斯特（Karen Brewster）上周辞职，品牌战略和营销执行总经理迈克尔·斯科特（Michael Scott）在8月初离职。

商品策划执行总经理达米安·沃尔顿（Damian Walton）和首席法律顾问理查德·阿莫斯（Richard Amos）在前首席执行官理查德·翁贝尔斯（Richard Umbers）突然离职两个月后于5月份离职。

经Myer的一位发言人证实，30名执行官和高管已经离职，但与客户对接的角色并没有改变。

发言人说：“透过对公司内部的全面审查，我们发现精简角色、明确问责及提高效率可以更紧密的与客户取得交流。就比如执行官和高管角色的离职，使我们的结构可以与客户更紧密地结合在一起。”

“这将确保我们以更有效的方式运作，以改善业务的财务业绩并实现股东价值。”

在金先生发布Myer全年业绩前两周，最新的裁员计划可能每年为迈尔省下600多万澳元。

根据市场普遍预期，分析师预计Myer全年基本盈利（EBIT）将下跌约46％至5700万澳元，这意味着7月份有一半会出现小幅下跌。

Myer方面表示，公司将为离开的团队成员提供支持，并感谢他们所做的重大贡献。

过去几年，Myer Dockland 服务中心的员工人数下降了约30%，这使得Myer能够通过将四层楼移交给共同租户Latidee Financial Group来降低租赁成本。

首席执行官金先生每周在Myer商店呆两三天，在总部工作两到三天，同时还会见供应商和股东。

本周四，Myer 再次宣布重磅消息，从其主要竞争对手David Jones手中抢到美妆品牌伊索（Aesop）的入驻权。从9月份开始，Myer将成为伊索的独家百货商店。

这意味着，该品牌将从David Jones下架。Myer目前在11家商店和网上销售Aesop产品。最近，又新开设了四家Aesop专柜，并计划在未来几个月再开三家，让Myer客户可以更好地使用该品牌。

主要竞争对手

据悉，现在在澳大利亚David Jones许多门店都有伊索门店。此举也将会对David Jones造成打击。

实际上双方之间的战争早已打响，不光是Myer业绩不景气，百货公司David Jones的盈利能力同样下降了近一半。

因此，双方都在不停的做出调整，希望可以重新吸引客户。

上周四下午，David Jones和Country Road Group的母公司南非Woolworths Holdings宣布了一场大规模品牌变革，将关闭其主要竞争对手Myer里的Country Road、Mimco以及Politix等时尚品牌，未来这些品牌只会出现在David Jones。

除此之外，David Jones还赢得了一系列新品牌，其中一些来自Myer。目前David Jones商场里独家的品牌包括：Isabel Marant, Kenzo, Scotch & Soda以及Nautica。

在被掠夺了一系列品牌后，Myer显然是在寻找新的服装，美容和配饰品牌，以增加其稳定性，从而可以继续和David Jones抗衡。

参考来源：https://www.afr.com/business/retail/myer-ceo-john-king-cuts-30-executive-and-senior-management-roles-20180830-h14qjp