在德劳动纠纷：公司篡改合同

劳动纠纷-公司篡改合同怎么处理？

长话短说，最近收到前公司委托律师发出的律师信，要求我赔偿工作期间的公司提供的学习费用，我的原合同上并没有任何这方面条款，可律师寄给我的工作合同文件，在第二页有一项被替换成了提前离职会有赔偿的一段说明，改动非常明显，因为这一条在内容和格式上很突兀，其他没有改动，最后一页有我的签名。

请问发生这种事情，我该处理，需要找律师么，对方这么做，我赢得机会大么，他们会不会有惩罚么？谢谢大家的意见！

补充一下，我自己有工作合同原件. 再补充，大家有没有知名华人律师的信息可以提供的。

marklin：如果你有律师保险，那自然交给律师办理，如果没有，如果是我的话，就自己给公司或对方律师回复，（到底回给谁，自己再考虑）告诉他，篡改了工作合同。然后以静制动。如果公司真敢起诉你，就跟它干！自己斟酌。如果有些不确定的文字，不要书面形式，可以打电话！

雅情：我觉得这件事还是找律师处理为好。对方改材料本就是大问题，而且他们正规公司，有请律师。如果你自己应对，难免会有让他们把假做真的可能，就像前面sky说的，别再把你真合同给认定成假的了那就麻烦了。还是找律师吧。不过劳资纠纷应该是各自承担费用的，也就是你赢了，也自己承担自己的律师费，所以要有心理准备，既然花钱，就请个好的，别到时候白花钱了

良乡：你签证时交过合同吧。看看他们那边会有存档的。

楼主：可问题是，对方提出了巨额赔偿费，而我认为是一分也不给，顶多道德上有瑕疵，毕竟培训过，分歧太大了。

blumenvase：你认为是道德上有问题而已. 但是, 很多公司都会在合同上注明, 如果员工接受定期正规的专业培训,如果培训结束后,没有按要在公司服务工作结束, 而提前离职, 接受过培训的员工应该向提供培训的雇主赔偿相应的经济损失.

找律师最靠谱！

blumenvase：在德国打过官司,也听过因为工作合同和解雇纠纷打官司的事情.我们普通人的想法和分析,其实跟法律以及劳工法都不是完全不一样. 如果我们按照逻辑分析判断正确了, 律师就该失业了.你的公司要求你赔偿培训的费用, 你认为不合理, 也很可能根据劳工法, 你可能要赔偿一部分. 如果原来那份不符合劳工法的规定, 既是公司把合同后来修改了, 也可能是合法的. 这是我个人推理的.

所以赶紧找律师. 如果让你赔偿培训的费用完全高于律师的费用, 除了律师,没人能帮你.另外我也不认为法官会因为你是外国人,就一定为难你. 如果是篡改合同, 那可能会另外的理由, 你可以告原公司.再有. 你从开头到现在都没有仔细的描述, 你到底做了什么让原雇主要修改合同让你赔偿???

虽然实属个案，但是对于正规的德国公司，也不能一味地掉以轻心。

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